Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Betriebsrentenansprüche und berate zu Altersvorsorge.
- Unternehmen: TUI Business Services GmbH – ein Ort, an dem Vielfalt geschätzt wird.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und großzügige Reisevorteile.
- Weitere Informationen: Engagiere dich für lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht! Für die TUI Business Services GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Pensionsmanagement (m/w/d).
UNSER ANGEBOT
- Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.
- Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
- Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams.
- Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation.
ZUR POSITION
- Rechtsverbindliche Identifizierung von Betriebsrentenansprüchen sowie eigenverantwortliche Berechnung und Administration der Versorgungsleistungen auf Basis verschiedener Versorgungsordnungen und gesetzlicher Vorgaben.
- Regelmäßige Durchführung von Rentenanpassungen bei laufenden Leistungen gemäß einzelvertraglicher Vereinbarungen.
- Individuelle Beratung zu betrieblicher und privater Altersvorsorge inkl. Vergleich von Einkommens- und Aufwandsauswirkungen.
- Abschluss und Verwaltung von Altersvorsorgeverträgen im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie Koordination des Schriftwechsels mit Konzerngesellschaften und Versicherern.
- Bearbeitung von SAP-Workflows bei Personalveränderungen und zugehörige Folgeaktivitäten.
- Ermittlung von Versorgungsansprüchen im Versorgungsausgleich bei Ehescheidungen inkl. rechtssicherem Schriftwechsel.
- Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten zur Erstellung von Pensions-, Jubiläums- und ATZ-Gutachten.
- Administration von TUI Auszeit sowie Schnittstellenfunktion zur Vorbereitung von Bilanzkennzahlen und Steuerung von Insolvenzsicherungsmaßnahmen.
- Mitarbeit an Sonderprojekten wie Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abläufe.
ZU DIR
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Erfahrung in Bereichen wie Personalcontrolling, Payroll oder People Services.
- Sehr hohe Zahlenaffinität.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
- Sicherer Umgang mit SAP-HR.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse in Englisch.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit.
Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. „Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.
Referent Pensionsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: TUI Group
Die TUI Business Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile und umfassende Gesundheitsangebote bietet. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung im TUI Learning Hub fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance und interkulturelle Zusammenarbeit. Zudem engagiert sich TUI aktiv in lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen, was die Gemeinschaft und den Teamgeist stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Pensionsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie TUI Group ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei TUI Group zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Pensionsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für TUI Group erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
