Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Performance-Marketing-Strategie und optimiere alle Paid-Performance-Kanäle.
- Unternehmen: Weltweit führender Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erfüllst du voller Begeisterung:
- Operative Stellvertretung des Head of Digital Marketing & Customer Strategy sowie Repräsentation der Performance-Marketing-Funktion in relevanten Gremien
- End-to-End-Verantwortung für zentrale Bereiche der globalen Performance-Marketing-Strategie und Sicherstellung der Umsetzung über Marken und Märkte hinweg
- Steuerung und Optimierung aller Paid-Performance-Kanäle (u. a. SEA, Paid Social, Display, Metasearch, Affiliate) inkl. Budgetverantwortung
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung kanalübergreifender Kampagnen in nationalen und internationalen Märkten
- Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie Investitions- und Reallokationsentscheidungen zur Maximierung des ROI
- Steuerung und Weiterentwicklung von Agenturen sowie Sicherstellung klarer Governance-Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Brand, Product, CRM, Analytics) zur Abstimmung von Kampagnen, Customer Journey und kommerziellen Prioritäten
- Verantwortung für Tracking, Performance-Messung, Testing-Strategien sowie die kontinuierliche datenbasierte Weiterentwicklung der Marketing-Performance
Du solltest dein ICH und Folgendes mitbringen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Online- und Performance-Marketing, idealerweise in internationalen oder Multi-Brand-Umfeldern
- Fundiertes Know-how in Paid Search, Paid Media Plattformen und MarTech sowie die Fähigkeit, Agenturen und Stakeholder auf Augenhöhe zu steuern
- Erfahrung in der Verantwortung und Steuerung größerer Online-Marketing-Budgets inklusive eigenständiger kommerzieller Entscheidungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Performance-Daten zur Ableitung fundierter Maßnahmen
- Strategische, unternehmerische und stark performanceorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
- Sehr gutes Stakeholder-Management sowie Fähigkeit zur zielgerichteten Einflussnahme auf unterschiedliche Anspruchsgruppen
- Offenheit für KI-gestützte Optimierung im Performance Marketing
Das bieten wir:
- Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
- Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
- Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
- Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Behinderung, sexuellen Orientierung, Religion und/oder Weltanschauung.
Senior Digital Performance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TUI Group
Als Content & Platform Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile-Office geprägt ist. Wir bieten nicht nur eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 30 Urlaubstagen, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen wie ein eigenes Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, während du in einem kreativen Team an innovativen Projekten arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Digital Performance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TUI Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TUI Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TUI Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TUI Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Performance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TUI Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TUI Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TUI Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TUI Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TUI Group einfügt.
