Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Partnerschaften mit Hotelmarken auf und entwickle Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Weltweit führende Tourismusgruppe mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer freundlichen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Partner- oder Account-Management, idealerweise in der Tourismusbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
You will carry out these tasks with enthusiasm
- Establishing and developing long-term partnerships with a fixed portfolio of hotel brands, as well as acting as the central point of contact for partners within the organisation.
- Ensuring that the strategic and financial targets of hotel partners are met.
- Monitoring and analysing revenue and performance metrics, and deriving data-driven measures.
- Developing and implementing concrete growth and optimisation initiatives to increase revenue.
- Working closely with Analytics, Finance, Product and Marketing to support informed decision-making.
- Conducting regular business reviews, including reporting, and negotiating commissions and terms.
- Identifying and implementing visibility measures and partner programmes to strengthen the digital presence.
- Coordinating internal stakeholders and ensuring the smooth, timely implementation of all partner requirements.
You should bring the following to the role
- A degree in Business Administration, Tourism, Marketing or a comparable subject; alternatively, relevant professional experience
- Several years’ experience in partner or account management, ideally in the hospitality, tourism or OTA sectors
- A proven track record in stakeholder management and working in dynamic, cross-functional teams
- Strong analytical skills and experience in evaluating performance data and deriving growth measures
- Good knowledge of hotel sales (pricing, revenue management, sales channels, competitive landscape)
- Proficiency in MS Office (particularly Excel and Power Point) and experience with relevant reporting and partner tools
- Strong communication, presentation and negotiation skills, as well as a strong focus on solutions and results
- Excellent organisational and planning skills, as well as the ability to manage multiple priorities and projects simultaneously
- Excellent written and spoken German and English
What we offer
- A role with the world's leading tourism group, offering international career opportunities
- A modern and forward-looking working environment with flexible working time models, remote working and desk sharing
- Comprehensive and personalised training opportunities and programmes
- The chance to work in a highly motivated team and an open, friendly and collegial corporate culture with flat hierarchies and short decision-making processes
We look forward to receiving your application - regardless of your age, gender, nationality, ethnic origin, disability, sexual orientation, religion and/or beliefs.
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Senior Hotel Partner Manager (m/f/d) Arbeitgeber: TUI Group
Als Content & Platform Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Mobile-Office geprägt ist. Wir bieten nicht nur eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 30 Urlaubstagen, sondern auch zahlreiche Sozialleistungen wie ein eigenes Fitnessstudio und betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen, während du in einem kreativen Team an innovativen Projekten arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Hotel Partner Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie TUI Group zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der TUI Group-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hotel Partner Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei TUI Group bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei TUI Group ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für TUI Group interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei TUI Group bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI Group vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen TUI Group anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von TUI Group beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei TUI Group dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
