Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege ein umfassendes Publikumssystem für effektives Targeting und Personalisierung.
- Unternehmen: TUI, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Gastgewerbe mit einem integrativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Publikumsstrategien und arbeite an globalen Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Zielgruppenverwaltung.
Bitte beachten Sie, dass wir im Falle einer hohen Anzahl von Bewerbungen die Stelle möglicherweise vor dem Bewerbungsschluss schließen müssen - zögern Sie also nicht!
Über unser Angebot
- Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, diskretionäre Bonusprogramme, großzügige Reisevorteile, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
- Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Eine Karriere zum Gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
- Erweitern Sie Ihr Netzwerk: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
- Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.
Über die Stelle
Sie werden ein umfassendes Zielgruppenframework entwickeln und pflegen, das effektives Targeting und Personalisierung über Marketingkanäle ermöglicht, Zielgruppentaxonomien und Segmentierungsmodelle erstellen, Zielgruppenkriterien und Auswahlregeln definieren, Zielgruppendefinitionen dokumentieren, sicherstellen, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, und ein Governance-Framework für Zielgruppen aufrechterhalten.
Sie werden Kundensegmente mithilfe von Daten aus mehreren Quellen entwerfen, erstellen und optimieren, Zielgruppensegmente in CDP/DMP-Plattformen erstellen, Lookalike- und propensity-basierte Zielgruppen aufbauen, verhaltens- und absichtsbasierten Segmente entwickeln und Zielgruppendefinitionen basierend auf der Leistung optimieren.
Sie werden die Zielgruppenleistung über Kampagnen und Kanäle hinweg analysieren, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren, die Kampagnenleistung nach Zielgruppe überwachen, Zielgruppenüberlappungen und -sättigungen analysieren, hochleistungsfähige Merkmale identifizieren, Empfehlungen zur Verfeinerung geben und Leistungs-Dashboards erstellen.
Sie werden mit Marketing-, CRM- und digitalen Teams zusammenarbeiten, um die Anforderungen der Zielgruppen in effektive Targeting-Strategien zu übersetzen, während Sie mit Datenwissenschafts- und Analytikteams zusammenarbeiten, um fortschrittliche Modellierung und Erkenntnisse in die Zielgruppenentwicklung einzubeziehen.
Sie werden die Datenqualität der Zielgruppen, die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und die ethische Nutzung von Kundendaten sicherstellen, die Datenqualität und -vollständigkeit überwachen, die Einhaltung von Datenschutzanforderungen gewährleisten, zustimmungsbasierte Strategien implementieren und für verantwortungsvolle Praktiken eintreten.
Sie werden Innovationen in den Zielgruppenstrategien vorantreiben, indem Sie über Branchentrends informiert bleiben, neue Ansätze testen, bewährte Verfahren umsetzen, innovative Lösungen pilotieren und Erkenntnisse innerhalb der Organisation teilen, während Sie Dokumentationen, Schulungen und Richtlinien entwickeln, um die effektive Nutzung von Zielgruppen zu ermöglichen.
Über Sie
Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Analytik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Zielgruppenmanagement oder Marketinganalytik.
Sie haben nachweisliche Erfahrungen im Zielgruppenmanagement, in der Marketinganalytik oder im CRM, die Ihr starkes Verständnis für Kundensegmentierung und Targeting-Strategien belegen.
Sie haben Erfahrung mit Zielgruppenplattformen wie CDP und DMP sowie mit Marketingautomatisierungstools, Datenanalyse- und Visualisierungstechniken und hervorragenden analytischen Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Konzepte für verschiedene Stakeholder zu übersetzen, während Ihr Verständnis von Marketingkanälen und Kampagnendurchführung sicherstellt, dass Ihre Zielgruppenstrategien mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Sie haben Kenntnisse über Datenschutzbestimmungen und ethische Datennutzung, um sicherzustellen, dass Sie die Einhaltung wahren und für verantwortungsvolle Zielgruppenpraktiken in allen Initiativen eintreten.
Von Vorteil wäre es, wenn Sie Kenntnisse in SQL oder anderen Datenabfragesprachen, Erfahrung mit Personalisierungstechnologien, Verständnis für maschinelles Lernen und prädiktive Modellierungskonzepte, Erfahrung mit A/B-Tests und Experimenten, Kenntnisse in der Kundenreise- und Lifecycle-Marketing sowie Erfahrung mit mehreren Marketingkanälen und Verständnis für Attributionsmodelle und Marketingmessung haben.
Erfahrungen in der Reise-, Gastgewerbe- oder E-Commerce-Branche wären von Vorteil, da sie wertvollen Kontext für unsere Herausforderungen im Zielgruppenmanagement bieten.
Bei TUI betrachten wir den Arbeitsplatz als einen Ort, an dem man dazugehört. Wir schätzen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos.
Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Audience Manager Arbeitgeber: TUI
TUI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheits- und Wellnessangebote bietet. Unsere dynamische Arbeitsumgebung fördert eine gesunde Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung über das TUI Learning Hub. Zudem engagieren wir uns aktiv in lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, was die Arbeit bei uns nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Audience Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei TUI sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Audience Management und über TUI selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht bis zur letzten Minute, denn die besten Chancen könnten schnell weg sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Daten und Marketing! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Audience Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position als Audience Manager zum Ausdruck zu bringen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du bereits mit Audience Management oder Marketing Analytics gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du unsere Zielgruppenstrategien verbessern kannst.
Achte auf Details!:Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie von jemand anderem gegenlesen. Kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der auf Qualität achtet!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dich mit den verschiedenen Zielgruppen vertraut, die du in deiner Rolle als Audience Manager ansprechen wirst. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse und Verhaltensweisen analysieren kannst, um deine Strategien zu optimieren. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Segmentierung und Personalisierung hast.
✨Datenanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und -visualisierung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Zielgruppen zu identifizieren. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten besitzt, die für diese Position erforderlich sind.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären und zeige, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Aktuelle Trends im Auge behalten
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Audience Management und Marketing. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze testen und implementieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Ideen einzubringen.
