Stellenbeschreibung: Compliance Officer (m/w/d) für die Central Region
Wir suchen einen engagierten Compliance Officer (m/w/d) für die Betreuung der Central Region (DACH, Polen). Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen compliance-relevanten Themen.
- Implementierung und Umsetzung der konzernweiten Compliance-Regelungen und -Prozesse.
- Regelmäßige Analyse von Compliance-Risiken sowie Entwicklung entsprechender Maßnahmen.
- Bewertung und Beratung zu compliance-nahen Rechtsthemen (z.B. Anti-Korruption, Kartellrecht, Sanktionsrecht, Exportkontrolle).
- Konzeption, Erstellung und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Kommunikationsmaßnahmen.
- Berichterstattung zu wesentlichen Compliance-Themen.
- Unterstützung und Koordination von Untersuchungen bei Verstößen, inklusive Empfehlungen für Maßnahmen.
- Mitwirkung an der Compliance-Kommunikation und Entwicklung von Strategien.
- Mitarbeit an Governance-Projekten, insbesondere bei gesetzlichen Neuregelungen.
- Gremienarbeit, z.B. Abstimmung mit dem Betriebsrat.
- Management von Richtlinien und Erstellung von Berichten (z.B. Geschäftsbericht, BAfA-Berichterstattung).
Ihr Profil:
- Zweites juristisches Staatsexamen mit Kenntnissen im Straf-, Kartell- und Exportkontrollrecht.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Compliance-Bereich.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Interesse an neuen Themen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und interkulturelles Verständnis.
- Gute analytische und organisatorische Fähigkeiten.
- Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität.
- Teamfähigkeit und bereichsübergreifendes Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
Wir bieten:
- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern mit interkultureller Zusammenarbeit.
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, inklusive hybrides Arbeiten und Arbeiten aus dem Ausland.
- Verschiedene Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit digitalen Weiterbildungsangeboten und internationalen Perspektiven.
- Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile sowie Health & Wellbeing Angebote.
Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Erfahre mehr über unsere Werte zu Diversity & Inclusion auf unserer Webseite.
#J-18808-LjbffrCompliance Officer Central Region, Communication & GovernanceundefinedHannover, DeutschlandHybr[...] Arbeitgeber: TUI
Als Compliance Officer (m/w/d) in Hannover profitieren Sie von der Zusammenarbeit im größten globalen Touristikkonzern, der interkulturelle Teamarbeit und flexible Arbeitsmodelle wie hybrides Arbeiten bietet. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungspakete, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Diversity & Inclusion zeigen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Officer Central Region, Communication & GovernanceundefinedHannover, DeutschlandHybr[...] erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von TUI treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei TUI verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei TUI bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei TUI zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei TUI den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für TUI wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei TUI interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von TUI oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
