Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und bringe sie global zum Leben.
- Unternehmen: TUI, ein führendes Unternehmen im Bereich Freizeitgestaltung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Erzähle unsere Geschichte und ziehe Talente an, die unsere Leidenschaft teilen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding und erfolgreiche Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
We create unforgettable leisure experiences and we're looking for someone to help refresh our unforgettable employer brand.
Join us as an Employer Branding Lead for the next 12 months and you'll bring TUI's employer brand to life on the global stage.
You'll own the channels that connect us with brilliant talent worldwide from our careers website to the campaigns that showcase why TUI is such a special place to work.
This is your opportunity to tell our story and attract people who share our passion for creating amazing experiences.
This may lead us to close the vacancy before the application closing date which is set to 21st August 2026.
We are ideally looking for someone to start in September 2026 covering maternity leave for 12 months.
- About Our Offer
- Personal benefits: Attractive remuneration, discretionary bonus schemes, generous travel benefits, extensive health & well-being support, and more.
- Flexible working: Work is something you do, not somewhere you go. We encourage a healthy work-life balance with a dynamic working environment.
- A career to shape: Access the TUI Learning Hub to level-up and reach your ambitions.
- Broaden your network: We champion intercultural collaboration and provide opportunities to work on global projects and teams.
- Community: Get involved with incredible local charity and sustainability initiatives like the TUI Care Foundation.
About The Job
- You'll translate our Employer Brand strategy into impactful global delivery, bringing it to life across the channels that matter most – particularly our careers website.
You'll drive attraction, engagement and brand consistency, making sure we're connecting with the right talent in the right way.
- Leading the development, governance and optimization of our careers website, managing platform enhancements and associated projects to create an engaging talent experience
- Supporting the selection, management and performance of external suppliers and tools, ensuring we deliver against our Employer Brand objectives whilst maximizing cost efficiency
- Working independently to translate our Employer Brand Strategy into actionable initiatives, supporting the evolution of our employer brand and keeping it aligned with business priorities
- Building international relationships at all levels across TUI, particularly with brand partners and stakeholders within the Talent Acquisition team
About You
- Bring a proven experience in Employer Branding with a demonstrable understanding of how to implement engaging and unique brand strategy
- Got a track record of successful cross-functional international project leadership
- Can show clear evidence of career website development and implementations
- A highly engaging communicator who builds successful relationships within an international environment whilst dealing with complex topics
- Can juggle strategic tasks and priorities whilst delivering successful operational activities, bringing drive, resilience and strong self-motivation to everything you do
From a workplace to a place to belong. At TUI we embrace diversity, equity, and inclusion, encouraging everyone to come as you are, because together, our potential is limitless.
We are committed to supporting candidates with disabilities and impairments so if you require any support, please do let us know.
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Employer Branding Lead Arbeitgeber: TUI
TUI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und großzügige Reisevorteile bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen. Als Payroll Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und Ihnen zahlreiche Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Branding Lead erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie TUI auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch TUI, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei TUI
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für TUI wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei TUI könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird TUI überzeugen, dass du der richtige fit bist.
