Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den Betrieb unserer Video-on-Demand- und Broadcast-Systeme an Bord.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Entertainment mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner Karriere und zahlreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Entertainments auf Kreuzfahrten und arbeite mit neuen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Medientechnik oder vergleichbar, Erfahrung mit Streaming-Systemen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Betrieb & Systemverfügbarkeit
- Du stellst den reibungslosen Betrieb unserer Video-on-Demand-, TV- und Broadcast-Systeme an Bord sicher.
- Du überwachst die Qualität und Verfügbarkeit aller TV-Kanäle.
- Du sorgst dafür, dass Senderlisten und Programmdaten immer aktuell und funktionsfähig sind.
- Du bist zentrale Ansprechperson für das Background Music System der Flotte.
- Incident- & Problem-Management
- Du koordinierst Fehleranalysen und -behebungen gemeinsam mit IT, Technik-Teams und externen Partnern.
- Du dokumentierst und verfolgst Störungen, Wartungen und Updates.
- Content & Lizenzmanagement
- Du integrierst und verwaltest VoD- und TV-Inhalte unter Berücksichtigung von Lizenzrechten.
- Du behältst Lizenzlaufzeiten und regionale Einschränkungen im Blick.
- Du unterstützt bei neuen Content-Lizenzverträgen.
- Du planst Content-Updates sowie technische Rollouts.
- Plattform- & Systementwicklung
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Entertainment-Plattformen mit.
- Du unterstützt bei der Integration neuer Technologien wie Streaming-Apps oder Second-Screen-Lösungen.
- Du begleitest die Einführung neuer Systeme auf Neubauten und modernisierten Schiffen.
- Monitoring, Reporting & Optimierung
- Du analysierst Nutzungsdaten und Gäste-Feedback.
- Du leitest Optimierungspotenziale ab und setzt diese um.
- Du erstellst Reports zu Systemperformance und Qualität.
- Du bist Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern.
- Du unterstützt bei Budgetthemen und übernimmst die Rechnungsprüfung.
- Du entwickelst und optimierst Prozesse und Abläufe.
WONACH WIR SUCHEN
- Ausbildung oder Studium im Bereich Medientechnik, Broadcast, IT / Netzwerktechnik, Audiovisuelle Medien oder vergleichbar.
- Erfahrung mit IPTV-, VoD-, Broadcast- oder Streaming-Systemen wünschenswert sowie Kenntnisse in Streaming-Technologien, Netzwerk-Infrastruktur, Video-Encoding, Satelliten- oder IPTV-Distribution.
- Erfahrung mit Entertainment-Systemen in Hotels, Flugzeugen oder Kreuzfahrtschiffen von Vorteil.
- Zuverlässige, strukturiert arbeitende Persönlichkeit mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten, auch bei Zeit- oder Leistungsdruck.
- Sicheres Auftreten sowie gutes Kontaktvermögen gepaart mit Durchsetzungsvermögen.
- Ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit sowie serviceorientierte Arbeitsweise.
- Technisches Verständnis und analytische Problemlösungskompetenz.
- Eigeninitiative, Organisationstalent, ausgezeichnete Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie über exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Praktische Erfahrung im Schiffsbetrieb wünschenswert.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine branchengerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLXUEE Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz unweit des Treptower Park, mit guter Anbindung zu S-Bahn und Bussen.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, Massage u.V.M.).
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Entertainment Media Arbeitgeber: TUI
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergünstigungen und einem modernen Arbeitsplatz in der Nähe des Treptower Parks schaffen wir optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung. Wir legen großen Wert auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit und bieten zahlreiche Gesundheits- und Sozialleistungen, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entertainment Media erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Entertainment-Medien. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entertainment Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Entertainment-Medien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!
Anschreiben nicht vergessen!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Erzähl uns, was dich an der Stelle reizt und wie deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen übereinstimmen. Mach es spannend!
Lebenslauf auf den Punkt!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Medientechnik oder Broadcast, die dich für die Position qualifizieren. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Online bewerben!:Denk daran, deine Bewerbung ausschließlich über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Verstehe die Technik
Mach dich mit den neuesten Streaming-Technologien und IPTV-Systemen vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte der Rolle verstehst und bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Sei serviceorientiert
Betone deine serviceorientierte Arbeitsweise und wie du dazu beiträgst, die Gästezufriedenheit zu erhöhen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenfeedback reagiert hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
