Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Seminarreisen und Events für Hapag-Lloyd Cruises und Mein Schiff.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Tourismus mit einem Fokus auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Entwicklungsgespräche zur Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle kreative Eventformate an Bord und an Land.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Tourismus oder Eventmanagement und Erfahrung im Eventbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für die Organisation unserer Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen (B2B- und B2C-Bereich) der Marken Hapag-Lloyd Cruises und Mein Schiff.
- Du verantwortest die Konzeptionierung, Planung und Durchführung der Formate sowohl in der administrativen Vorbereitung als auch in der operativen Umsetzung an Bord unserer Schiffe und an Land.
- Aktive und professionelle Betreuung der teilnehmenden Reisebüropartner und Direktkunden zur bestmöglichen Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter (national/international).
- Alle Absprachen mit Produktmanagern, Schiffen, externen Partnern, Agenturen und Behörden, die mit den genannten Veranstaltungen und Events in Verbindung stehen, fallen in Deinen Verantwortungsbereich (auch vor Ort).
- Die Personalplanung, Steuerung und das Briefing für die jeweiligen Veranstaltungen und Projekte (Agenturen, interne Schnittstellen etc.) liegen in Deiner Hand.
- Du trägst die Budgetverantwortung, sorgst für die Einhaltung des Budgets, führst die Nachbereitung der Veranstaltungen und Projekte inkl. Erfolgscontrolling und Empfehlung für Optimierungen/Learnings für künftige Projekte.
- Du entwickelst darüber hinaus strategische und kreative Konzepte zur weiteren Vermarktung unserer Produkte mit und setzt innovative Eventformate an Land und an Bord mit dem Eventteam um (z.B. Roadshows, Messen, Kundenabende, etc.).
- Die Organisation der dazugehörigen Kommunikations- und Marketingaktivitäten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus- oder Eventmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus- oder im Eventmanagement, Erfahrung in der Vermarktung von Kreuzfahrten wünschenswert.
- Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Organisationstalent und Kreativität.
- Hohe Belastbarkeit, Engagement, soziale Kompetenz und Flexibilität.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.).
- Kenntnisse und Erfahrungen mit touristischen Buchungssystemen (z.B. Amadeus, DaVinci) von Vorteil.
- Gelegentliche Reisebereitschaft.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
- „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.).
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Event Support (m/w/d) (Event-Manager/in) Arbeitgeber: TUI
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Arbeitszeitkultur mit der Möglichkeit von Mobile-Office und einer marktgerechten Vergütung, die durch Erfolgsbeteiligungen ergänzt wird. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Wertschätzung und Vertrauen, während regelmäßige Feedbackgespräche und umfangreiche Sozialleistungen wie Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten und einem zentral gelegenen Arbeitsplatz, der nur eine Seemeile vom Hauptbahnhof entfernt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Event Support (m/w/d) (Event-Manager/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Eventbranche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Eventmanagement anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für unser Unternehmen interessierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Bewerbung schnell und unkompliziert einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Event Support (m/w/d) (Event-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Eventmanagement und wie du kreative Konzepte umsetzt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Tourismus- oder Eventbereich und vergiss nicht, deine Kenntnisse in MS-Office und Buchungssystemen zu erwähnen. Wir lieben es, wenn du strukturiert bist!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten ernst nimmst. Wir schätzen das sehr!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Events zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Kreuzfahrt- und Eventbranche informieren. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent und interessiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement und in der Kundenbetreuung zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Konzepte erfordert, sei bereit, innovative Ideen für Eventformate oder Marketingstrategien zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du das Unternehmen unterstützen könntest, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden.