Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Aktivitäten für Kinder und Erwachsene in einem aufregenden Ferienort.
- Unternehmen: TUI, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Freizeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung und kostenlose Sprachkurse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und Unterstützung für Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Erlebe Abenteuer und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kindern und Teamarbeit, eine Qualifikation ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 875 - 1050 € pro Monat.
Bereit für dein nächstes Abenteuer? Diese aufregende Rolle als Kinderbetreuer und Aktivitäten-Host ist in einem unserer Feriendörfer angesiedelt. Diese Gelegenheit steht Personen offen, die einen EU-Pass besitzen und in den nächsten Wochen verfügbar sind.
UNSER ANGEBOT
- Saisonale oder unbefristete Verträge mit optionalen Winterarbeitsmöglichkeiten.
- Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive.
- Die Kosten für dein Visum/Arbeitserlaubnis und die Bearbeitung des Hintergrundchecks werden übernommen.
- „All-Inclusive“-Paket, einschließlich Flügen zu und von deinem Ziel, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer sowie Mahlzeiten und alkoholfreien Getränken während der Hotelöffnungszeiten.
- Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und dem TUI Learning Hub, um deine Karriere voranzutreiben.
- Gelegenheit, sich für die TUI Childcare Academy zu bewerben und auf eine TUI Assured Childcare Qualification hinzuarbeiten, die in Zusammenarbeit mit NCFE angeboten wird (unterliegt der Genehmigung des Managers basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen).
- Zusätzlich erhältst du ein Nettogehalt von 875 € (1.050 € für bereits Qualifizierte) pro Monat.
- Engagement in lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.
ÜBER DEN JOB
- Durchführung von unterhaltsamen, energiegeladenen Aktivitäten an Land und im Wasser, einschließlich Bogenschießen, Wasser-Zorbing und dem Aerial Adventure-Kurs.
- Leitung von spannenden Kinderclub-Sitzungen für Kinder im Alter von 3 bis 17 Jahren und Gewährleistung einer sicheren und angenehmen Umgebung.
- Unterweisung im Aerial Adventure-Kurs und selbstbewusstes Arbeiten in der Höhe.
- Durchführung von Tagesaktivitäten für Gäste jeden Alters und Unterstützung von Unterhaltungsprogrammen, einschließlich Poolpartys und Shows.
- Vollständige Verantwortung für die Kinder in deiner Obhut, unter Berücksichtigung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sowie Anmelde- und Abmeldeverfahren.
- Zusammenarbeit mit deinem Team zur Bereitstellung eines abwechslungsreichen und unvergesslichen Aktivitätsprogramms.
- Aufbau positiver Beziehungen zu Gästen, Eltern und Kollegen und Bereitstellung exzellenten Kundenservice.
- Einrichtung und Abbau von Aktivitäten auf hohem Niveau zur Unterstützung der Resort-Betriebsabläufe zu Beginn und am Ende der Saison.
ÜBER DICH
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Leitung von Aktivitäten und Verständnis für den Kinderschutz, eine Kinderbetreuungsqualifikation ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
- Selbstbewusst, kontaktfreudig und in der Lage, Kinder jeden Alters durch spaßige, aktive Interaktion zu begeistern.
- Flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden, mit der Bereitschaft, abendliche Unterhaltung zu unterstützen.
- Vollständig konversationssicher in Englisch und in der Lage, effektiv als Teil eines internationalen Teams innerhalb eines UK-basierten Konzepts zu arbeiten.
Bei TUI schaffen wir einen Arbeitsplatz, an dem man sich zugehörig fühlt. Wir fördern Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen.
Exciting Opportunity: Childcare & Activities Host | EU Nationals | Start Now - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: TUI
TUI bietet eine aufregende Möglichkeit, als Childcare & Activities Host in einem unserer Ferienorte zu arbeiten. Mit einem umfassenden 'All Inclusive'-Paket, das Flüge, Unterkunft und Verpflegung umfasst, sowie Zugang zu kostenlosen Sprachkursen und der TUI Learning Hub, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum. Unsere inklusive Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen teilzunehmen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Beschäftigung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Exciting Opportunity: Childcare & Activities Host | EU Nationals | Start Now - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Childcare & Activities Host interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung, indem du uns eine kurze Nachricht schickst oder anrufst, um mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen in der Branche, sei es über soziale Medien oder lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Aktivitäten, die du leiten würdest, und über die Werte von TUI. Sei bereit, Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du mit Kindern arbeitest und Spaß in die Aktivitäten bringst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei TUI suchen wir nach Menschen, die authentisch sind und Spaß daran haben, mit Kindern zu arbeiten. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Gespräch durchscheinen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Exciting Opportunity: Childcare & Activities Host | EU Nationals | Start Now - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Energie arbeiten, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen mit Kindern und Aktivitäten. Zeig uns, wie du Spaß und Sicherheit kombinierst, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Verwende Begriffe, die wir auch verwenden, um zu zeigen, dass du die Rolle und unser Unternehmen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Mach dich mit der Rolle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Aufgaben eines Childcare & Activities Host sind. Informiere dich über die Aktivitäten, die du leiten wirst, und über die Sicherheitsstandards, die beachtet werden müssen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Da die Rolle viel Interaktion mit Kindern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Arbeit mit ihnen zeigst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder kreative Ideen für Aktivitäten, die du umsetzen möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team strukturiert ist oder welche Art von Unterstützung du als neuer Host erwarten kannst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, die Initiative zu ergreifen, um das Team zu unterstützen.
