Mitarbeiter / in Talent Acquisition AssistantundefinedHannover, Deutschland; Balearen, Spanien;[...]

Aufgaben:

1. Insertion und Erstellen von Stellenanzeigen im Recruiting-System entsprechend der Guidelines.
2. Schalten von Stellenanzeigen in Jobbörsen und Kontrolle der Qualität von Stellenausschreibungen.
3. Regelmäßige Aktualisierung und Pflege der Bewerberdatenbank, um zu gewährleisten, dass die Informationen korrekt und auf dem neuesten Stand sind und dass sich die Bewerber im richtigen Status im Recruiting-System befinden.
4. Organisation inkl. Buchung von Rekrutierungsveranstaltungen, Teamevents und die Einführung für neue Mitarbeiter.
5. Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie Terminkoordination für Vorstellungsgespräche, Assessment Center, etc. unter Berücksichtigung der Verfügbarkeit von Recruiter und Bewerber.
6. Beantwortung von Anfragen aus E-Mail Postfächern.
7. Anfrage von Referenzen inkl. der Arbeitserlaubnis und Durchführung entsprechender Überprüfungen.
8. Bearbeitung von Bestellungen und Zahlungen für Talent Acquisition bezogene Themen wie Agenturgebühren.
9. Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der Rekrutierungsaktivitäten.
10. Unterstützung der Leitung bei der Erstellung von Reports und der Aufbereitung von Daten in Excel, um wichtige Rekrutierungsstatistiken darzustellen.

Anforderungen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
2. Erste Erfahrung im administrativen Bereich oder bestenfalls im Recruiting (z.B. durch Praktika).
3. Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
4. Hohe Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Kunden.
5. Teamfähigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit.
6. Selbstständige, zuverlässige, strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise.
7. Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Wir bieten:

1. Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams.
2. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: hybrides Arbeiten und TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland).
3. Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter: innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen.
4. Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuchen Sie einfach unsere Webseite. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

#J-18808-Ljbffr