Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Preis- und Kapazitätssteuerung für Hapag-Lloyd Cruises.
- Unternehmen: Hapag-Lloyd Cruises, ein führendes Unternehmen im Luxus-Kreuzfahrtbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Fokus auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Preisstrategie und optimiere Erträge in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Verantwortung für die Preis-, Kapazitäts- und Auslastungssteuerung von Hapag‐Lloyd Cruises mit Fokus auf Ertragsoptimierung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und operativen Umsetzung der Preisstrategie über alle Vertriebskanäle hinweg – inkl. Preisarchitekturen, Angebots- und Aktionslogiken sowie kommerzieller Leitplanken für Marketing- und Vertriebsmaßnahmen
- Eigenständige, KPI‐basierte Steuerung des Tagesgeschäfts: Analyse von Buchungsverhalten, Auslastung und Net Yield sowie Ableitung gezielter Preis- und Steuerungsmaßnahmen
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Produktentwicklungen im Luxury‐Cruise‐Umfeld zur Bewertung von Preispositionierung und Kommerzialität
- Erstellung von Analysen, Forecasts und Reportings als Entscheidungsgrundlage für Bereichsleitung und Management
- Zentrale Rolle bei der Standardisierung und Automatisierung von derzeit noch manuellen Revenue Management‐Prozessen (u.a. Weiterentwicklung von KPIs, Logiken und Tools, Sicherstellung effizienter und konsistenter End‐to‐End‐Prozesse von der Preisanlage bis zur Steuerung)
- Enge Zusammenarbeit mit Flugabteilung, Vertrieb und Marketing zur integrierten Kapazitäts‐, Preis- und Maßnahmenplanung sowie fachlicher Sparringspartner in bereichsübergreifenden Projekten
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung/Studium im Bereich Touristik
- Mehrjährige Erfahrung im Revenue‐, Pricing‐ oder Yield‐Management, idealerweise ebenfalls im touristischen Umfeld
- Erfahrung in Forecasting, Szenario‐Analysen und Entscheidungsvorbereitung für das Management
- Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
- Sehr gute Excel‐ und PowerPoint‐Kenntnisse; BI‐Erfahrung von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Priorisierungsvermögen
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine "Seemeile" vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Revenue Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: TUI
Hapag-Lloyd Cruises ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitszeitkultur und die Möglichkeit von Mobile-Office-Tagen bietet. Mit einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Rabatten auf Kreuzfahrten und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem wertschätzenden und nachhaltigen Arbeitsumfeld. Die zentrale Lage und moderne Arbeitsplätze tragen zusätzlich zu einer positiven Work-Life-Balance bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises - ['Vollzeit'] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hapag-Lloyd Cruises und deren Preisstrategien. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, deine analytischen Fähigkeiten einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge den Unternehmen auf sozialen Medien! So bleibst du über Neuigkeiten und Stellenangebote informiert. Außerdem kannst du direkt mit dem Team in Kontakt treten und dein Interesse zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Manager (all gender) für die Marke Hapag-Lloyd Cruises - ['Vollzeit'] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Revenue Manager bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Revenue-Management und wie du diese bei Hapag-Lloyd Cruises einbringen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und strukturiert sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität achten – also zeig uns, was du drauf hast!
Referenzen und Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Wenn du bereits im touristischen Umfeld gearbeitet hast, sind das Pluspunkte, die wir gerne sehen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Also, leg los und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Luxus-Kreuzfahrtmarkt vertraut. Informiere dich über Hapag-Lloyd Cruises und deren Preisstrategien, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨KPI-Fokus
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du diese zur Steuerung des Tagesgeschäfts eingesetzt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige, wie du als Sparringspartner fungiert hast und welche Erfolge du durch interdisziplinäre Projekte erzielt hast.
