Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reisebüros, führe Verkaufsförderungsmaßnahmen durch und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Tourismus mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Entwicklungsgespräche und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Touristische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Aktive & professionelle Betreuung der dir zugewiesenen Reisebüros im Außendienst in den Regionen der PLZ-Gebiete 86-93, 95-97
- Führung von Jahres- und Zielgesprächen mit den Vertriebspartnern sowie Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Stärkung des Vertriebs
- Aktiver Verkauf von Reisen zur Erreichung der gesetzten Umsatzziele
- Aufbau neuer Vertriebswege und -partner (z.B. Kooperationen, Marktanalysen, Recherchearbeit, Telefonakquise)
- Ausbau des Direktvertriebs, Entwicklung von Potentialagenturen und Förderung des Top-Partnerprogramms
- Abstimmung und Umsetzung kurzfristiger Maßnahmen zur Steigerung des Abverkaufs
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen (u.a. Inside Sales und Trade Marketing) zur Umsetzung der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Monitoring & Analyse der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Budget- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich und Sicherstellung der gesteckten Ziele
- Regelmäßige Auswertung der Umsatzentwicklung sowie Versand von Umsatzreports
- Pflege relevanter Systeme und Datenbanken/Dokumentation an die Fachabteilung in Hamburg
- Organisation und Führung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Kundenevents zur bestmöglichen Unterstützung unserer Vertriebspartner
- Begleitung von Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen sowie Teilnahme an Messeauftritten und Roadshows zur Stärkung der Sichtbarkeit unserer Marke und Förderung des Vertriebs
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen (idealerweise bei einem Veranstalter oder Kreuzfahrtunternehmen) verbunden mit einem guten Netzwerk im Vertrieb
- Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche sowie die Struktur der Reisebüroorganisationen
- Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gutes Verhandlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen (B2C & B2B)
- Hohe Teamfähigkeit und partnerschaftliches Auftreten nach innen und außen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)
- Affinität zum Luxussegment, exzellenten Service und persönliche Kundenbeziehungen
- Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation, um die Region aktiv zu gestalten
- Du wohnst entweder direkt in der Region Südost (PLZ-Gebiet: 86-93, 95-97) oder betreust die Partner remote/aus dem Home-Office
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit frei wählbaren Mobile-Office
- Ein Dienstwagen für den regelmäßigen Besuch der Partner in der Region
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Sales Manager (m/w/d) im Außendienst/Home-Office Arbeitgeber: TUI
Als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst/Home-Office bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer marktgerechten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Nachhaltigkeit basiert, fördern wir deine Karriere und unterstützen dich bei der Erreichung deiner Ziele. Zudem profitierst du von einem umfangreichen Angebot an Gesundheits- und Fitnessleistungen sowie von Rabatten auf Kreuzfahrten und weiteren touristischen Angeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) im Außendienst/Home-Office erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Umsatzziele nicht nur verstehst, sondern auch aktiv erreichen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) im Außendienst/Home-Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Reisebranche und deine Motivation für die Stelle als Sales Manager zu zeigen. Erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Tourismusbranche und deine Erfolge im Vertrieb. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Informiere dich über die Reisebranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Reisebranche verschaffen. Zeige dein Wissen über die Struktur der Reisebüroorganisationen und aktuelle Entwicklungen, um zu zeigen, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir im Voraus, wie du neue Vertriebswege aufbauen und bestehende Partner unterstützen würdest. Sei bereit, deine Ideen für Verkaufsförderungsmaßnahmen und Zielgespräche zu präsentieren, um deine proaktive Herangehensweise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Vertriebspartnern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in Schulungen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein partnerschaftliches Auftreten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
