Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Reisebüros, führe Verkaufsförderungsmaßnahmen durch und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Tourismus mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Dienstwagen, 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Region und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Touristische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Aktive & professionelle Betreuung der dir zugewiesenen Reisebüros im Außendienst in den Regionen der PLZ-Gebiete 26-33, 38 & 49
- Führung von Jahres- und Zielgesprächen mit den Vertriebspartnern sowie Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen zur Stärkung des Vertriebs
- Aktiver Verkauf von Reisen zur Erreichung der gesetzten Umsatzziele
- Aufbau neuer Vertriebswege und -partner (z. B. Kooperationen, Marktanalysen, Recherchearbeit, Telefonakquise)
- Ausbau des Direktvertriebs, Entwicklung von Potentialagenturen und Förderung des Top-Partnerprogramms
- Abstimmung und Umsetzung kurzfristiger Maßnahmen zur Steigerung des Abverkaufs
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen (u.a. Inside Sales und Trade Marketing) zur Umsetzung der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Monitoring & Analyse der Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Budget- und Umsatzverantwortung für deinen Bereich und Sicherstellung der gesteckten Ziele
- Regelmäßige Auswertung der Umsatzentwicklung sowie Versand von Umsatzreports
- Pflege relevanter Systeme und Datenbanken/Dokumentation an die Fachabteilung in Hamburg
- Organisation und Führung von Präsenz- und Online-Schulungen sowie Kundenevents zur bestmöglichen Unterstützung unserer Vertriebspartner
- Begleitung von Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen sowie Teilnahme an Messeauftritten und Roadshows zur Stärkung der Sichtbarkeit unserer Marke und Förderung des Vertriebs
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossene touristische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem touristischen Unternehmen (idealerweise bei einem Veranstalter oder Kreuzfahrtunternehmen) verbunden mit einem guten Netzwerk im Vertrieb
- Sehr gute Kenntnisse über die Reisebranche sowie die Struktur der Reisebüroorganisationen
- Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie gutes Verhandlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Überzeugendes Auftreten und Freude am Halten von Präsentationen und Schulungen (B2C & B2B)
- Hohe Teamfähigkeit und partnerschaftliches Auftreten nach innen und außen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)
- Affinität zum Luxussegment, exzellenten Service und persönliche Kundenbeziehungen
- Hohe Reisebereitschaft und Eigenmotivation, um die Region aktiv zu gestalten
- Du wohnst in Hamburg oder in der Region Nord (PLZ-Gebiete 26-33, 38 & 49)
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit frei wählbaren Mobile-Office
- Ein Dienstwagen für den regelmäßigen Besuch der Partner in der Region
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- "voiio" als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Sales Manager (m/w/d) Vertrieb mit Dienstwagen Arbeitgeber: TUI
Als Arbeitgeber bieten wir eine flexible Arbeitszeitkultur und die Möglichkeit, im Mobile-Office zu arbeiten, sowie einen Dienstwagen für regelmäßige Partnerbesuche in der Region. Unsere marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und 30 Urlaubstagen wird ergänzt durch attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten und zahlreiche Sozialleistungen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Wir legen großen Wert auf eine zeitgemäße Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit geprägt ist, und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Vertrieb mit Dienstwagen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Schulungen und knüpfe Kontakte – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentation und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb überzeugend darzustellen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Vertrieb mit Dienstwagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Reisebranche und wie du unsere Vertriebsziele unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Stell sicher, dass du alle wichtigen Dokumente beifügst. Das können Ausbildungsnachweise, Arbeitszeugnisse oder spezielle Zertifikate sein. So können wir uns ein umfassendes Bild von deinem Werdegang machen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Informiere dich über die Reisebranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Reisebranche verschaffen. Zeige, dass du die Struktur der Reisebüroorganisationen verstehst und wie dein zukünftiger Arbeitgeber darin positioniert ist.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Überlege dir im Voraus, welche Verkaufsförderungsmaßnahmen du für die zugewiesenen Reisebüros umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du die Umsatzziele erreichen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Vertriebspartnern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du überzeugend und klar deine Gedanken und Strategien vermitteln kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein partnerschaftliches Auftreten verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist, der auch in stressigen Situationen kooperativ bleibt.
