Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite umfassende Tests für Codeshare- und Interline-Partnerschaften und sorge für eine reibungslose Integration.
- Arbeitgeber: TUI Airline, ein führendes Unternehmen in der Reisebranche mit globalen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile und umfangreiche Gesundheitsunterstützung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite an innovativen Partnerschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Airline-Vertriebssystemen und technischem Projektmanagement erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
TUI Airline sucht einen technisch versierten Senior Airline Partnerships Manager, um eine nahtlose Integration und den kommerziellen Erfolg unserer Codeshare- und Interline-Partnerschaften sicherzustellen. Diese Stelle kann an einem unserer Hauptsitze der Airline AOC-Standorte - nämlich Luton, Rijswijk, Zaventem, Stockholm oder Hannover - angesiedelt werden. Diese Rolle gehört zur Airline Commercial und Network Planning & B2B Sales (SD_0654) und berichtet an den Head of Strategic Airline & Airport Partnerships. Die Rolle wird bis zum 12. Mai 2026 veröffentlicht.
Über unser Angebot
- Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
- Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Eine Karriere gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
- Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
- Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.
Über die Stelle
Sie leiten umfassende End-to-End-Tests von Codeshare- und Interline-Implementierungen über alle Vertriebssysteme und Plattformen hinweg, um sicherzustellen, dass unsere Partnerschaften ein makelloses Kundenerlebnis bieten. Sie stellen die genaue Konfiguration von Tarifen, Zeitplänen und kommerziellen Bedingungen in GDS-Systemen, direkten Kanälen und Partnerplattformen sicher und implementieren Überwachungsprotokolle zur Erkennung technischer Abweichungen. Sie fungieren als primärer technischer Ansprechpartner zwischen TUI Airline und den Implementierungsteams der Partnerfluggesellschaften und koordinieren funktionsübergreifende Ressourcen zur Lösung komplexer Integrationsherausforderungen. Sie entwickeln und pflegen technische Berichtswesen, die die Genauigkeit und Effektivität der Partnerschaftsimplementierungen messen und Optimierungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Konversionsraten identifizieren. Sie erstellen umfassende technische Dokumentationen für alle Partnerschaftsimplementierungen und bauen ein Repository von Testprotokollen und Systemkonfigurationen auf, um ein skalierbares Wachstum der Partnerschaften zu ermöglichen.
Über Sie
Sie haben nachweisliche Erfahrung in Airline-Vertriebssystemen, GDS-Plattformen oder der technischen Implementierung von Partnerschaften mit nachweislicher Expertise in Testmethoden für Airline-Vertriebskanäle. Sie verfügen über ein starkes Verständnis der technischen Anforderungen für Codeshare, Interline und Tarifeinreichungen, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit virtuellen Interlining-Partnern wie Hahn Air, Go7 oder Dohop. Sie bringen Erfahrung mit API-Integrationen und technischer Dokumentation in Reisevertriebsumgebungen mit, sowie die Fähigkeit, komplexe Tarifregeln und Partnerschaftsbedingungen zu interpretieren. Sie zeigen außergewöhnliche Detailgenauigkeit mit einem systematischen Problemlösungsansatz und starken Projektmanagementfähigkeiten für technische Implementierungszeitpläne. Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um technische Konzepte für kommerzielle Stakeholder zu übersetzen, und können effektiv über mehrere Zeitzonen hinweg mit internationalen Fluggesellschaftspartnern arbeiten. Diese Rolle erfordert starke Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Bei TUI betrachten wir den Arbeitsplatz als einen Ort, an dem man dazugehört. Wir fördern Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Sicherheitsmitteilung
Bei TUI hat Sicherheit oberste Priorität. Wir führen gründliche Hintergrundprüfungen bei allen Mitarbeitern durch, die unserer Airline beitreten. Seien Sie versichert; wir werden Sie über die notwendigen Informationen informieren, die Sie in jeder Phase bereitstellen müssen. Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie sich für eine Stelle im Vereinigten Königreich bewerben, sicherstellen müssen, dass Sie vollständige 5 Jahre Referenzen sowie eine Überprüfung des Strafregisters für alle Länder, in denen Sie in den letzten 5 Jahren länger als 6 Monate gelebt haben, bereitstellen können (einige Kosten können anfallen).
Senior Airline Partnerships Manager - Testing & Development Arbeitgeber: TUI
Kontaktperson:
TUI HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Airline Partnerships Manager - Testing & Development
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Airline-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und deine Motivation zu zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu GDS-Systemen und API-Integrationen vorbereiten. Zeig, dass du die nötigen Kenntnisse hast, um die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an TUI und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Airline Partnerships Manager - Testing & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben, damit wir sofort verstehen, was du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen hervorhebst, die zu der Stelle passen. Wenn du schon mal mit Codeshare- oder Interline-Partnerschaften gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Erfolge teilst.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in Bezug auf GDS-Systeme und API-Integrationen besonders betonen. Zeige uns, dass du die technischen Anforderungen verstehst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen für Codeshare- und Interline-Partnerschaften vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen mit GDS-Systemen und API-Integrationen zu erläutern, um zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als technischer Ansprechpartner agierst, ist es wichtig, dass du komplexe technische Konzepte klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder weitergibst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.