Senior Digital Partnerships Manager 1

Diese Rolle gehört zu unserer Sales Solution Division und berichtet an den Head of Strategic Partnerships. Der Senior Digital Partnerships Manager ist verantwortlich für das Wachstum, die Effizienz und die Skalierung der Fähigkeiten bei TUI, indem er strategische Partnerschaften mit großen digitalen Plattformen wie Google, Meta, TikTok, Smartly und AI/LLM-Plattformen aufbaut und verwaltet.

Sie identifizieren neue Vertriebsmöglichkeiten, verhandeln Partnerschaftsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit Beschaffungspartnern und arbeiten mit Produktteams zusammen, um Partnerlösungen zu integrieren, die das Kundenengagement, das Umsatzwachstum und den Wettbewerbsvorteil durch strategische Allianzen unterstützen, die die digitalen Transformationsziele von TUI fördern. Diese Rolle verantwortet die Beziehung und die kommerziellen Ergebnisse von TUIs strategischen Technologiepartnern und stellt sicher, dass gemeinsame Initiativen, Pilotprojekte und Fähigkeiten mit den Unternehmenszielen übereinstimmen, die Akquisitionskosten senken und die Annahme von Fähigkeiten in verschiedenen Märkten beschleunigen.

Vorherige Erfahrungen in der engen Zusammenarbeit mit Marktleitern zur Abstimmung kommerzieller Möglichkeiten sind erforderlich, da Sie eine zentrale Rolle bei der Modernisierung des Marketing-Ökosystems von TUI spielen werden, indem Sie das Betriebsmodell von fragmentierter lokaler Ausführung zu skalierbaren, automatisierten, zielgruppenorientierten Wachstumsmaschinen weiterentwickeln, die Umsatz und EBIT verbessern.

Sie entwickeln und implementieren eine umfassende Partnerschaftsstrategie für zukünftige Kanäle und unser Marketingtechnologie-Portfolio, erstellen jährliche Partnerschaftsroadmaps und identifizieren Chancen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Die Identifizierung und Bewertung von Partnern umfasst die Recherche nach aufkommenden Plattformen und Technologien, die Identifizierung neuer Kanäle (Soziale Medien, Handel, AI/LLMs usw.) und Fähigkeitenschancen, die die Reichweite erweitern und die Konversion verbessern, während Sie die strategische Passform, technische Fähigkeiten und das kommerzielle Potenzial bewerten.

Der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern wird zentral für Ihre Rolle sein, da Sie als primärer Ansprechpartner für strategische Partner fungieren und die laufende Kommunikation im Namen zentraler und regionaler Teams verwalten. Als Geschäftsinhaber führen Sie die Verhandlung von Partnerschaftsvereinbarungen zusammen mit den Beschaffungsteams, einschließlich kommerzieller Bedingungen, technischer Anforderungen und Service-Level-Vereinbarungen, um sicherzustellen, dass Partnerschaften gegenseitigen Wert liefern.

Sie identifizieren, pilotieren und skalieren Möglichkeiten, die die Leistung, die Zielgruppensophistizierung, die Konversion und die Kosteneffizienz durch Wachstums- und Leistungsförderung verbessern, indem Sie Pilotprojekte für KI-gesteuertes Bieten, Zielgruppenmodelle und Marketingautomatisierung entwerfen. In Zusammenarbeit mit Produkt- und Technologie-Teams stellen Sie die erfolgreiche Integration von Partnerlösungen in das digitale Ökosystem von TUI sicher, koordinieren funktionsübergreifende Bemühungen zur Implementierung von Partnerschaftsinitiativen und gewährleisten ein nahtloses Kundenerlebnis.

Nachweisbare Erfahrungen in der Technologieimplementierung und in digitalen Transformationsrollen unterstützen Ihren Ansatz für diese Position. Sie haben nachweislichen Erfolg in der Leitung großangelegter Projekte innerhalb von Unternehmensumgebungen, idealerweise in der Reisebranche (Zertifizierungen in PMP, ITIL oder agilen Methoden sind von Vorteil). Erfahrung im digitalen Marketing, in Plattformpartnerschaften oder in MarTech-Umgebungen, idealerweise in globalen/matrixorganisierten Unternehmen, ist für diese Rolle wichtig. Kenntnisse über Branchentrends und aufkommende Technologien halten Sie auf dem neuesten Stand. Stakeholder-Management und Einflussfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen über Unternehmensgrenzen hinweg aufzubauen. Kommerzielle Kompetenz mit einem zielorientierten Ansatz und Leidenschaft für die Umsetzung datengestützter Ideen zur Maximierung des Wachstums prägen Ihren Arbeitsstil.

Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, diskretionäre Bonusprogramme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr. Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld. Eine Karriere zum Gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um sich weiterzuentwickeln und Ihre Ambitionen zu erreichen. Ihr Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten. Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.