Senior HR Reporting and People Analytics Analyst (Markets +Airline)

Wir suchen einen strategischen Denker, der es liebt, komplexe Daten in bedeutungsvolle Erkenntnisse umzuwandeln. In dieser Rolle als Einzelbeitragender leiten Sie transformative Analyseprojekte, die Entscheidungen über die Belegschaft in unseren globalen Märkten und Airline-Divisionen prägen. Sie arbeiten eng mit der HR-Führung und hochrangigen Stakeholdern zusammen, um unsere People Agenda voranzutreiben. Die Rolle operiert in einer hochkomplexen globalen Daten- und Prozesslandschaft, die starke Einfluss- und Priorisierungsfähigkeiten erfordert, um Fortschritte zu vereinfachen und voranzutreiben.

Über unser Angebot:

• Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, diskretionäre Bonusprogramme, großzügige Reisevorteile, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
• Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Eine Karriere gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
• Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
• Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.

Über die Rolle:

Sie leiten großangelegte Projekte zur Transformation von People Analytics und Reporting in unseren globalen Märkten und Airline-Divisionen und präsentieren Updates und Empfehlungen an hochrangige Stakeholder, einschließlich des HR-Führungsteams. Sie arbeiten mit globalen Personaldaten aus mehreren Systemen und liefern umsetzbare Erkenntnisse, die strategische Entscheidungen über die Belegschaft unterstützen, die Personalstärke und die Arbeitskosten optimieren und den Fortschritt unserer People Agenda verfolgen.

Sie entwerfen und pflegen fortschrittliche Analyselösungen und Dashboards mit Tools wie Tableau, Python und unserem People Data Warehouse und stellen sicher, dass diese zuverlässig, automatisiert und benutzerfreundlich für hochrangige Stakeholder sind. Sie führen Verbesserungen der Datenqualität, Governance und ethischen Nutzung von Personaldaten bei TUI durch, implementieren Standards und stellen die Einhaltung der Datenschutzanforderungen sicher. Sie fungieren als vertrauenswürdiger Analysepartner und beraten HR- und Geschäftsstakeholder (z. B. Finanzen, IT und Transformationsforen), um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu beraten, wie man People Analytics effektiv interpretiert und nutzt. Dies beinhaltet die praktische Verantwortung für die ethische und konforme Handhabung sensibler, personenbezogener Daten.

Sie fördern die Datenkompetenz in der gesamten Organisation, indem Sie Schulungen anbieten, Wissen teilen und bewährte Verfahren für datengestützte Entscheidungsfindung fördern.

Über Sie:

Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Bereitstellung von People Analytics oder Datenanalyselösungen in einer komplexen, vorzugsweise globalen Organisation mit. Ihre Expertise in der Datenvisualisierung und im Reporting (wie Tableau oder Power BI) ermöglicht es Ihnen, Dashboards zu entwerfen, die bei hochrangigen Stakeholdern Anklang finden. Sie haben fundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit Datenbanken und/oder Datenlagern sowie praktische Erfahrung im Aufbau und der Automatisierung von Analyselösungen mit Python, Power Query und fortgeschrittenem Excel. Ihre Fähigkeit, komplexe Daten in klare Erkenntnisse, Geschichten und umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen, hebt Sie hervor. Sie haben nachweislich Erfolg im Management von Stakeholder-Beziehungen und der Beeinflussung von Führungskräften, mit hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten zu jonglieren.

Bei TUI verwandeln wir den Arbeitsplatz in einen Ort, an dem man dazugehört. Wir schätzen Vielfalt, Gleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.