Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Marketingfähigkeiten für ein globales Team.
- Unternehmen: TUI, ein führendes Unternehmen im Bereich Reisen und Tourismus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden globalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketingoperationen und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich dem zentralen Marketingteam von TUI an, um unser erstes Marketingfähigkeitsprogramm zu entwickeln und umzusetzen. In dieser strategischen Rolle schaffen Sie die Grundlage für Marketingteams, um effektiver in unserem globalen Geschäft zu arbeiten, definieren den TUI 'Weg des Marketings' und fördern einen 'One TUI'-Ansatz.
Über unser Angebot:
- Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, diskretionäre Bonusprogramme, großzügige Reisevorteile, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
- Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Eine Karriere zum Gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
- Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
- Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.
Über die Stelle:
Sie definieren gemeinsame Arbeitsweisen, indem Sie neue Prozesse und Tools einführen, die einen standardisierten und effizienten operativen Rahmen für die globalen Marketingteams von TUI bieten. Die Verantwortung für die kurz- und langfristige Fähigkeits-Roadmap wird zentral für Ihre Rolle sein, mit klaren Ergebnissen und robustem Projektmanagement, um unser laufendes Marketingfähigkeitsprogramm erfolgreich zu leiten. Wir verlassen uns auf Sie, um die Erstellung von Werkzeugkästen, Rahmenbedingungen und Prozessen zu überwachen, die operative Exzellenz vorantreiben, die Effizienz verbessern und stärkere Geschäftsergebnisse über Märkte hinweg liefern. Innovation zu fördern wird entscheidend sein, während Sie neue Prozesse identifizieren und implementieren, die KI-gestützte Lösungen nutzen und gleichzeitig über die neuesten Entwicklungen im Bereich Marketingfähigkeiten und -operationen informiert bleiben. Sie werden funktionsübergreifende Teams zu wichtigen Fähigkeitsthemen einbinden und starke Projekt- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten nutzen, um die Ausrichtung und erfolgreiche Umsetzung über Märkte und Geschäftseinheiten hinweg voranzutreiben. Eine konsistentere Herangehensweise an Lernen und Entwicklung über MS&C wird ein zentraler Teil Ihrer Mission sein, einschließlich der Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen und Initiativen zur Fähigkeitsentwicklung, um Teams weltweit weiterzubilden.
Über Sie:
Sie bringen nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Entwicklung und Verwaltung von Fähigkeitsinitiativen mit, die zu erhöhten Geschäftseffizienzen geführt haben, unterstützt durch starke Projektmanagement-Expertise. Sie haben nachweisliche Erfahrung in Marketingoperationen, einschließlich der Implementierung skalierbarer Prozesse, Rahmenbedingungen und Arbeitsweisen in großen oder globalen Organisationen. Sie haben Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen, Lernprogrammen oder Initiativen zur Fähigkeitsentwicklung, die die Akzeptanz und Verhaltensänderungen vorantreiben. Sie haben Projekte zur Veränderung von der Konzeption bis zur Fertigstellung geleitet und dabei fristgerecht mit klaren Zielen, strukturiertem Projektmanagement und messbaren Ergebnissen geliefert. Sie kommunizieren effektiv mit verschiedenen Stakeholdern, bauen Netzwerke auf und beeinflussen auf allen Ebenen des Unternehmens, um die Akzeptanz neuer Prozesse und Schulungsprogramme voranzutreiben.
Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion und ermutigen jeden, so zu kommen, wie er ist, denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir setzen uns dafür ein, Kandidaten mit Behinderungen und Beeinträchtigungen zu unterstützen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Senior Marketing Capability Manager Arbeitgeber: TUI
TUI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheits- und Wellnessangebote bietet. In einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch den Zugang zum TUI Learning Hub und die Möglichkeit, an globalen Projekten teilzunehmen. Zudem engagieren wir uns aktiv in lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, was das Arbeiten bei TUI nicht nur sinnvoll, sondern auch bereichernd macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Capability Manager erhalten könnten
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie TUI auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch TUI, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei TUI
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Capability Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für TUI wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei TUI könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird TUI überzeugen, dass du der richtige fit bist.
