Senior Revenue Manager

Diese Rolle gehört zur Airline Commercial unserer Revenue Management (SD_0655) und berichtet an den Head of Revenue Management: Long Haul oder Short Haul. Als unser Senior Revenue Manager werden Sie strategische Preis- und Bestandsentscheidungen für TUI Airline umsetzen, um den Umsatz in Ihrem zugewiesenen Streckenportfolio zu maximieren, während Sie als vertrauenswürdiger Partner für Stakeholder in unseren fünf Fluggesellschaften und mehreren Quellmärkten fungieren.

Standort: Diese Stelle kann an einem unserer Hauptsitze in Zaventem oder Ostende, Luton, Stockholm, Rijswijk und Hannover angesiedelt sein. Bewerbungen sind bis zum 20. Mai 2026 geöffnet.

Über unser Angebot

• Persönliche Vorteile: Attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
• Flexibles Arbeiten: Arbeit ist etwas, das Sie tun, nicht wo Sie hingehen. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Erwartung, 1-2 Tage pro Woche im Büro zu verbringen.
• Eine Karriere gestalten: Zugang zum TUI Learning Hub, um Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
• Netzwerk erweitern: Wir fördern interkulturelle Zusammenarbeit und bieten Möglichkeiten, an globalen Projekten und Teams zu arbeiten.
• Gemeinschaft: Engagieren Sie sich in unglaublichen lokalen Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie der TUI Care Foundation.

Über die Stelle

Sie werden Strategien im Revenue Management für Ihre zugewiesenen Strecken umsetzen, wobei der Fokus auf der Maximierung des Ertrags und des Umsatzes pro verfügbarem Sitzkilometer liegt, während Sie die Rentabilitätsziele erreichen. Sie verwalten dedizierte Umsatzbudgets in Ihrem Streckenportfolio, führen regelmäßige Prognosen, Abweichungsanalysen und Szenarioplanungen durch, um die Leistung im Vergleich zu den Zielen zu verfolgen. Sie berücksichtigen Umsatzmöglichkeiten aus Flugzuschlägen, während Sie den Umsatz pro Passagier auf Ihren Strecken optimieren. Sie betreiben KI-gesteuerte Systeme im Revenue Management, um Preise und Bestände in Echtzeit anzupassen und eine wettbewerbsfähige Positionierung sowie maximale Umsatzgenerierung sicherzustellen. Sie fungieren als primäre Schnittstelle zu internen Stakeholdern, übersetzen Umsatzanalysen in umsetzbare Empfehlungen und pflegen konstruktive Beziehungen zu Partnern. Sie führen Umsatzsimulationen durch, um die Auswirkungen von Marktveränderungen, Preisänderungen oder Kapazitätsverschiebungen zu bewerten und geben Empfehlungen zur Minderung von Umsatzrisiken ab. Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu Revenue Managern bei Partnerfluggesellschaften und Reiseveranstaltern und identifizieren Möglichkeiten zur Anpassung von Kontingenten basierend auf Nachfrageverläufen.

Über Sie

Sie verfügen über tiefgehendes Wissen im Bereich Airline Revenue Management, Preisstrategien und Bestandskontrolle in langstrecken- und kurzstreckennetzwerken. Sie besitzen eine strategische und kommerzielle Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, Geschäftsziele in umsetzbare Preis- und Bestandsstrategien unter Berücksichtigung von Multi-Markt-Dynamiken zu übersetzen. Sie sind geübt darin, komplexe Datensätze zu interpretieren, Preisszenarien zu modellieren und KI-gesteuerte Tools im Revenue Management zu nutzen, um Entscheidungen mit erheblichen finanziellen Auswirkungen zu treffen. Sie bringen starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit, die es Ihnen ermöglichen, mit internen Teams und externen Partnern zu kommunizieren und Konsens über geografische Grenzen hinweg aufzubauen. Sie haben ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können komplexe Umsatzanalysen und Empfehlungen gegenüber der Führungsebene durch Beweise und kommerzielle Argumentation artikulieren. Sie verstehen die Netzwerkplanung von Fluggesellschaften, Produktstrategien, digitale Distribution und wettbewerbliche Positionierung, um Umsatzstrategien mit den Zielen der Organisation in Einklang zu bringen.

Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Airline Revenue Management oder in einer verwandten Abteilung. Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich wie Wirtschaft, Luftfahrtmanagement oder einem verwandten Fachgebiet. Für diese Rolle müssen Sie fließend Englisch sprechen.

Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie sich für eine Stelle im Vereinigten Königreich bewerben, sicherstellen müssen, dass Sie eine vollständige 5-jährige Referenzierung sowie eine Überprüfung des Strafregisters für alle Länder, in denen Sie in den letzten 5 Jahren länger als 6 Monate gelebt haben, vorlegen können (einige Kosten können anfallen).

Sicherheitsstatement

Bei TUI hat Sicherheit oberste Priorität. Wir führen gründliche Hintergrundprüfungen für alle Mitarbeiter durch, die zu unserer Airline stoßen. Seien Sie versichert; wir werden Sie über die notwendigen Informationen informieren, die Sie in jeder Phase bereitstellen müssen.