Specialist Trading & Flight Operations Charter (w/m/d)

Specialist Trading & Flight Operations Charter (w/m/d)

Zürich Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
TUI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Buchungssituationen und optimiere Flugauslastungen in einem internationalen Umfeld.
  • Unternehmen: TUI Suisse Ltd, führendes Touristikunternehmen mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 25 Urlaubstage und attraktive Reisevergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Motiviertes Team und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Reiseträume und arbeite an spannenden Projekten in der Tourismusbranche.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium, Datenanalysefähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

UNSERE MITARBEITENDEN MACHEN UNS ZUR NUMMER 1. TUI Suisse Ltd ist eines der grössten Touristikunternehmen auf dem Schweizer Markt und eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der TUI Group. Die TUI Group zählt zu den weltweit führenden Touristikkonzernen und bietet ihren Kundinnen und Kunden umfassende, integrierte Dienstleistungen aus einer Hand.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Ideen etwas bewegen möchte. Freue dich auf eine abwechslungsreiche Rolle in einem internationalen Umfeld und trage dazu bei, Reiseträume Wirklichkeit werden zu lassen.

WAS DICH ERWARTET

  • Du analysierst und bewertest kontinuierlich die Buchungssituation und optimierst die Flugauslastung.
  • Du verantwortest die untersaisonalen Pricings für Flugleistungen und Pauschalprodukte.
  • Du überprüfst die Pricingqualität unserer Produkte mittels Qualitäts- und Margenkontrollen und leitest bei Abweichungen geeignete Massnahmen zur Risikominimierung ein.
  • Du überwachst laufend den Erfolg der definierten Steuerungsmassnahmen und passt diese entsprechend der Buchungssituation sowie der aktuellen Marktentwicklung an.
  • Du initiierst und koordinierst gemeinsam mit dem Marketing gezielte Massnahmen zur Steigerung der Buchungsnachfrage.
  • Du baust Flugleistungen auf und stellst laufend die Buchbarkeit von Charter-Flügen sicher.
  • Du kontrollierst und verarbeitest die Abrechnungen für Charterleistungen.
  • Du verarbeitest Flugplanänderungen, Special-Requests sowie Anfragen aus den Verkaufsabteilungen.
  • Du unterstützt nationale und internationale Projekte in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.

WAS DU MITBRINGST

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
  • Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Revenue-/Yield Management und/oder im Bereich Business Analytics mit (von Vorteil, keine Bedingung).
  • Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Datenanalyse und bist versiert im Umgang mit Analyse- und Datenverarbeitungstools.
  • Du kannst komplexe Daten und Analysen verständlich aufbereiten sowie adressatengerecht präsentieren.
  • Du arbeitest auch bei grossen Datenmengen und finanziellen Informationen stets präzise, sorgfältig und zuverlässig.
  • Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein sehr gutes Zahlenverständnis.
  • Du denkst unternehmerisch und verstehst komplexe Zusammenhänge schnell und ganzheitlich.
  • Du kennst den Schweizer Reiseveranstalter-Markt und seine Besonderheiten.
  • Du zeichnest dich durch ein hohes Mass an Eigeninitiative aus und handelst proaktiv.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalem Umfeld und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Flexible Arbeitszeiten, bis zu 50 % Homeoffice und Workwide (bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten).
  • 25 Ferientage (ab 50 Jahren 30 Ferientage) sowie ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
  • Attraktive Reisevergünstigungen für dich und deine Angehörigen.
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen mit flexiblem Pensionskassen-Wahlplan, 60 % Arbeitgeberbeitrag, weltweiter privater Unfallversicherung und überobligatorischer Krankentaggeldversicherung.
  • Beteiligung an deinem ÖV-Abonnement oder ein vergünstigter Parkplatz.
  • Umfassendes Wellbeing-Angebot mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, kostenlosem In-house-Gym und ergonomischen Arbeitsplätzen.
  • Moderner Arbeitsplatz in einem der attraktivsten Bürogebäude Europas mit Personalrestaurant.
  • Motiviertes Team, wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterevents.

Let’s TUI it. Es ist das über unsere Reiseziele global verteilte Team von Mitarbeitenden, das uns zum führenden Tourismusunternehmen der Welt macht. Auch vor Ort in der Schweiz bieten wir Karrieremöglichkeiten an. Unsere Philosophie ist, dass Arbeit etwas ist, das man tut, nicht etwas, wo man hin geht. Wir glauben daran, dass Reisen die Perspektive erweitert. Genau wie unsere Kunden befinden wir uns auf einer Reise. Eine Reise hin zu einer digitalen und vernetzten Zukunft.

Specialist Trading & Flight Operations Charter (w/m/d) Arbeitgeber: TUI

TUI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und großzügige Reisevorteile bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen. Als Payroll Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und Ihnen zahlreiche Wachstumschancen innerhalb des Unternehmens bietet.

TUI

Kontaktdaten:

TUI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Trading & Flight Operations Charter (w/m/d) erhalten könntest

Netzwerken in der Tourismusbranche

Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie TUI zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Nutze branchenspezifische Jobportale

Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.

Erstelle ein überzeugendes Portfolio

Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!

Bewerbung direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt auf der TUI-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Trading & Flight Operations Charter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Datenanalyse
Revenue Management
Yield Management
Analytisches Denkvermögen
Präzision und Sorgfalt
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse im Schweizer Reiseveranstalter-Markt

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei TUI bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!

Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei TUI ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!

Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für TUI interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.

Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei TUI bereichern kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet

Kenne deine Zielgruppe

Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen TUI anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.

Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck

Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.

Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von TUI beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.

Denke an deinen persönlichen Karriereweg

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei TUI dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!