Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere spannende Seminarreisen und Events für Hapag-Lloyd Cruises und Mein Schiff.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Tourismus mit einem Fokus auf Wertschätzung und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium im Eventmanagement oder Tourismus und Erfahrung im Veranstaltungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WAS DICH ERWARTET
- Du bist verantwortlich für die Organisation unserer Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen (B2B- und B2C-Bereich) der Marken Hapag-Lloyd Cruises und Mein Schiff.
- Du verantwortest die Konzeptionierung, Planung und Durchführung der Formate sowohl in der administrativen Vorbereitung als auch in der operativen Umsetzung an Bord unserer Schiffe und an Land.
- Aktive und professionelle Betreuung der teilnehmenden Reisebüropartner und Direktkunden zur bestmöglichen Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeiter (national/international).
- Alle Absprachen mit Produktmanagern, Schiffen, externen Partnern, Agenturen und Behörden, die mit den genannten Veranstaltungen und Events in Verbindung stehen, fallen in Deinen Verantwortungsbereich (auch vor Ort).
- Die Personalplanung, Steuerung und das Briefing für die jeweiligen Veranstaltungen und Projekte (Agenturen, interne Schnittstellen etc.) liegen in Deiner Hand.
- Du trägst die Budgetverantwortung, sorgst für die Einhaltung des Budgets, führst die Nachbereitung der Veranstaltungen und Projekte inkl. Erfolgscontrolling und Empfehlung für Optimierungen/Learnings für künftige Projekte.
- Du entwickelst darüber hinaus strategische und kreative Konzepte zur weiteren Vermarktung unserer Produkte mit und setzt innovative Eventformate an Land und an Bord mit dem Eventteam um (z.B. Roadshows, Messen, Kundenabende, etc.).
- Die Organisation der dazugehörigen Kommunikations- und Marketingaktivitäten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
WONACH WIR SUCHEN
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Tourismus- oder Eventmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Tourismus- oder im Eventmanagement, Erfahrung in der Vermarktung von Kreuzfahrten wünschenswert.
- Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise, betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Organisationstalent und Kreativität.
- Hohe Belastbarkeit, Engagement, soziale Kompetenz und Flexibilität.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.).
- Kenntnisse und Erfahrungen mit touristischen Buchungssystemen (z.B. Amadeus, DaVinci) von Vorteil.
- Gelegentliche Reisebereitschaft.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche.
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage.
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich.
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass.
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt.
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit".
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn.
- „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite.
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.).
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Wir freuen uns auf deine Bewerbung - ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Veranstaltungsmanagement (Event-Manager/in) Arbeitgeber: TUI
Als Arbeitgeber im Bereich Veranstaltungsmanagement bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden. Unsere flexible Arbeitszeitkultur, die Möglichkeit zum Mobile Office sowie umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem fördern wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Veranstaltungsmanagement (Event-Manager/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Seminare und sprich mit anderen Event-Managern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Veranstaltungen, die sie organisieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellen im Veranstaltungsmanagement. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt online. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Veranstaltungsmanagement (Event-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle im Veranstaltungsmanagement bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unseren Werten passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Eventmanagement und Tourismus. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen:Füge alle wichtigen Dokumente bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten ernst nimmst. Wir lieben es, wenn Bewerber strukturiert sind!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUI vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Marken Hapag-Lloyd Cruises und Mein Schiff zu erfahren. Schau dir ihre Veranstaltungen an, welche Art von Seminaren sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Eventmanagement, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch kreative Konzepte zur Vermarktung erfordert, überlege dir innovative Ideen oder Eventformate, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte vorschlagen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.