Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Unternehmen und baue Beziehungen auf, um echte Projekte zu entwickeln.
- Unternehmen: Tuleva - ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Unterstützung für Gesundheit und Sport.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer Crew, die echte Wirkung erzielt und Verantwortung übernimmt.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb neu und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Beziehungsaufbau im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrieb beginnt nicht mit einem Call‑Script, sondern mit Menschen. Mit Vertrauen. Mit dem richtigen Gespür für Unternehmen. Tuleva baut den Vertrieb und die Marktpräsenz weiter aus und sucht Persönlichkeiten, die Potenziale erkennen, Entscheider erreichen und Beziehungen aufbauen, aus denen echte Projekte entstehen.
Bei uns geht es nicht um stumpfes Abarbeiten von Leads. Es geht darum, Unternehmen zu identifizieren, die operative Herausforderungen haben: unklare Prozesse, gewachsene Strukturen, fehlende Transparenz oder Systeme, die nicht sauber zusammenspielen.
Deine Aufgaben:
- neue Unternehmen identifizieren
- Kaltakquise auf Entscheider‑Ebene
- LinkedIn‑Kampagnen aufsetzen und steuern
- Outreach über LinkedIn, Telefon und Mail
- Bestandskunden betreuen und Beziehungen ausbauen
- direkt mit Vorstand und Management an konkreten Lösungen, Softwareprojekten und Kundenansätzen arbeiten
Keine Konzernpolitik. Keine starren Hierarchien. Keine endlosen Freigaben. Sondern Verantwortung, Vertrauen und echte Wirkung. Du arbeitest direkt mit erfahrenen Leuten aus Architektur, Technologie und Management zusammen — auf Augenhöhe. Du bekommst Freiraum, Dinge zu bewegen. Zugang zu starken Netzwerken, Unternehmer‑Clubs und relevanten Kontakten. Flexible Arbeitszeiten, Remote‑Möglichkeiten und ein Umfeld, das Leistung wichtiger findet als Anwesenheit.
Dazu:
- 30 Tage Urlaub
- Unterstützung für Sport und Gesundheit
- Firmenwagen möglich
- Entwicklung statt Stillstand
- bundesweit: Remote oder vor Ort
Wir bauen keine anonyme Struktur. Wir bauen eine Crew. Wir werden gerufen, wo andere scheitern. Wenn Du Vertrieb nicht als Druck verstehst, sondern als Zugang, Beziehung und Wirkung, sollten wir sprechen.
Vertriebsmitarbeiter Arbeitgeber: Tuleva AG
Tuleva ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und vertrauensvolle Arbeitskultur fördert, in der echte Beziehungen und individuelle Verantwortung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung bietet Tuleva seinen Vertriebsmitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch Zugang zu wertvollen Netzwerken und Unterstützung für Gesundheit und Sport. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Leistung über Anwesenheit stellt und dir die Freiheit gibt, aktiv Veränderungen zu bewirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn, um gezielt nach Entscheidern zu suchen und sie direkt anzusprechen. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und biete Lösungen an.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Trete Unternehmer-Clubs bei oder besuche relevante Events. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Netzwerk erweitern. Denk daran, dass Beziehungen oft der Schlüssel zum Erfolg sind.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Insights auf Social Media. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen Persönlichkeiten, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine individuelle Note in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Verstehe die Rolle:Mach dir klar, was die Aufgaben eines Vertriebsmitarbeiters bei Tuleva sind. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Herausforderungen im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, echte Beziehungen aufzubauen.
Beziehungen betonen:Da es bei uns um Vertrauen und Beziehungen geht, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Job hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald in unserer Crew willkommen heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tuleva AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Tuleva und ihre Werte. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Beziehungen. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und bereit bist, echte Verbindungen aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Nutze LinkedIn aktiv
Da Kaltakquise und LinkedIn-Kampagnen Teil des Jobs sind, solltest du dich mit der Plattform vertraut machen. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrungen mit LinkedIn gesammelt hast und wie du es für Outreach nutzen würdest.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an den operativen Herausforderungen, die Tuleva angeht. Stelle Fragen dazu, wie sie unklare Prozesse oder gewachsene Strukturen identifizieren und lösen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
