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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei Microsoft 365 und Entra Implementierungen und führe spannende Migrationsprojekte durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit familiärem Umfeld und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI-Technologien und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und 2-5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teambuilding-Events und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Beratung unserer Kunden bei der Implementierung und Optimierung von Microsoft 365 und Entra Lösungen.
- Planung und Durchführung von Migrationsprojekten in die Microsoft-Cloud.
- Konzeption und Implementierung von Sicherheits- und Compliance-Lösungen in Microsoft 365.
- Unterstützung bei der Integration von Microsoft 365 und Entra in bestehende IT-Infrastrukturen.
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams.
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen.
- Technischer Support und Fehlerbehebung bei auftretenden Problemen.
- 20% der Arbeitszeit zur freien Verfügung für Erforschung und Entwicklung neuer KI-gestützter Lösungen im Fachgebiet.
Deine Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung als Consultant im Microsoft 365 / Entra Umfeld.
- Du verfügst über 2-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Microsoft 365 und Entra ID.
- Du besitzt gute Kenntnisse in Microsoft 365, Entra ID (vormals Azure AD) und Cloud-Technologien.
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus und arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig.
- Du bist teamfähig und kommunikationsstark und besitzt eine hohe Kundenorientierung.
- Du bist interessiert an KI-Technologien und ihrer praktischen Anwendung.
- Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.
Zusätzlich von Vorteil:
- Erfahrung mit Sicherheits- und Compliance-Anforderungen (z.B. Conditional Access, DLP)
- PowerShell-Kenntnisse
- Microsoft-Zertifizierungen (z.B. MS-900, MS-102, SC-300)
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Regelungen für mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Einarbeitung und ein Mentor zur Unterstützung in der Anfangszeit, hervorragende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familiäres Umfeld: Kollegialer Umgang im Team, offenes Kommunikationsklima und regelmäßige Teambuilding-Events.
- Sport & Gesundheit: Unterstützung in Sachen Sport und Bewegung, subventionierte Mitgliedsbeiträge in Fitness-Studios.
- Mobilität: Attraktive Dienstwagenregelungen, Angebote wie ein Jobrad oder das Deutschlandticket.
Microsoft 365 & Entra Technical Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Tuleva
Kontaktperson:
Tuleva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft 365 & Entra Technical Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du dein Wissen über Microsoft 365 und Entra vertiefst. Wir sollten auch praktische Beispiele parat haben, um unsere Erfahrungen zu untermauern – das zeigt, dass wir wissen, wovon wir sprechen!
✨Präsentiere deine Projekte
Hebe deine bisherigen Projekte hervor, die relevant für die Stelle sind. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft 365 & Entra Technical Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Microsoft 365 und Entra Umfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tuleva vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft 365 und Entra Landschaft
Mach dich mit den neuesten Funktionen und Updates von Microsoft 365 und Entra vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Entwicklungen in der Cloud-Technologie verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Implementierung und Optimierung von Microsoft-Lösungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops und Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in der Lage bist, Kunden und interne Teams zu schulen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
