Senior Regional Marketing Manager - EMEA West

Diese Rolle befindet sich in München, DE - Wir sind ein hybrides Arbeitsumfeld und sind 3+ Tage pro Woche im Büro. Tulip bringt moderne Technologie und KI in die Fertigung. Die Fertigung macht fast 20 % der globalen Wirtschaft aus und jeder siebte Arbeiter auf der Erde ist in diesem Bereich tätig, bleibt jedoch einer der am wenigsten digitalisierten Sektoren. Vor mehr als einem Jahrzehnt haben wir die Kategorie geschaffen, um diese Lücke zu schließen: KI-native Software, die modernste Werkzeuge direkt in die Hände der Menschen an den Frontlinien der Fertigung legt. Da wir menschenzentriert und technologiebegeistert sind, bauen wir eine Zukunft der Arbeit auf, in der menschliche Kreativität mit der neuesten Technologie verstärkt wird.

Über die Rolle: Tulip expandiert schnell auf internationalen Märkten, und diese Rolle steht im Zentrum dieses Wachstums. Sie schaffen Nachfrage in Regionen, in denen wir die Marke noch etablieren, mit echtem Spielraum, wie Tulip auftritt und gewinnt. Dies ist die vollständige Verantwortung für den Marketingplan Ihrer Region, nicht nur ein Teil des Trichters.

• Sie besitzen oder verwalten gemeinsam eine oder mehrere Regionen: die Account-Programme, die Feldveranstaltungen und die Pipeline, die daraus resultiert.
• Sie sind das Bindeglied zwischen Ihrer Region und der kommerziellen Organisation, arbeiten eng mit dem Vertrieb, BDRs und Partnern zusammen, um Go-to-Market-Strategien zu entwickeln, die Zielkonten konvertieren.
• Sie iterieren kontinuierlich, welche Programme und Konten funktionieren, optimieren die Ausgaben in Ihrer Region und besitzen den Plan von der Strategie bis zur Ausführung, ohne auf eine Übergabe zu warten.

Welche Fähigkeiten benötige ich?

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Go-to-Market, regionalem Marketing oder Partner-Marketing, mit einer Erfolgsbilanz bei der Übernahme von Ergebnissen anstelle von Aufgaben.
• Erfahrung in der Durchführung von Account- und Journey-basierten Programmen gegen eine definierte Zielkontenliste, von der Kampagnenentwicklung bis zur Pipeline-Zuordnung.
• Erfolgreiche Zusammenarbeit mit BDRs, AEs und Partnern bei Zielkonten durch strukturierte Programme: gemeinsame Account-Planung, Priorisierung von Konten und koordinierte Ansprache gegen ein gemeinsames Pipeline-Ziel.
• Regionale Marktkenntnis: Anpassung von Botschaften und Programmen an lokales Kaufverhalten, Sprache und Marktgepflogenheiten.
• Analytische Strenge: Sie verstehen die Pipeline-Mathematik, lesen einen Kampagnenleistungsbericht und unterscheiden Signal von Rauschen.
• Niedriger Ego, hohe Verantwortung: Sie möchten lieber lernen, was funktioniert, als recht zu haben.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitzen und Tragen von Pipeline-Zielen für eine oder mehrere Regionen.
• Erstellen und Besitzen des regionalen Marketingplans und der Account-Segmentierung über Kern- und ABM-Kanäle.
• Verstehen regionaler Branchen und Zielpersonen, dann Inhalte und Formate definieren und Produktion sowie Lokalisierung vorantreiben.
• Aufbauen und Durchführen von accountbasierten Programmen gegen Zielkonten, Koordination von Kampagnen und Ansprache mit BDRs und AEs.
• Durchführen oder Unterstützen von Konferenzen und regionalen Feldveranstaltungen von der Planung bis zur Pipeline-Zuordnung.
• KI nutzen, um Assets und Kampagnen in höherem Volumen zu produzieren, zu testen und zu iterieren.

Wir wissen, dass selbst großartige Kandidaten unter dem Imposter-Syndrom leiden. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, gibt Ihnen die Bewerbung die Möglichkeit, in Betracht gezogen zu werden. Wir bauen ein starkes, diverses Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden schätzt. Vorteile der Zusammenarbeit mit uns umfassen:

• Direkter Einfluss auf Produkt und Kultur
• Unternehmensanteile
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket einschließlich Pendelvergünstigungen, Lern- und Entwicklungsgeld, Teamevents, Catering-Mittagessen 3 Tage die Woche
• Flexibler Arbeitszeitplan und unbegrenzte Urlaubsregelung
• Ein inklusives, hundefreundliches Büro mit vielfältigen und inspirierenden Kollegen

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Tulip feiern wir alle. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontlinienoperationen transformiert.

Bitte beachten Sie, dass wir möglicherweise KI-gestützte Tools verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen. Alle Datenverarbeitungen erfolgen in Übereinstimmung mit den lokalen Datenschutzgesetzen, wobei sichergestellt wird, dass alle persönlichen Bewerberinformationen sicher und ethisch behandelt werden.