International Marketing Lead

Diese Rolle befindet sich in München, Deutschland - Wir sind ein hybrides Arbeitsumfeld und sind 3+ Tage pro Woche im Büro. Tulip, der führende Anbieter von KI-nativen Frontline-Operationen, hilft Unternehmen weltweit, ihre Mitarbeiter mit komposierbaren, vernetzten Apps auszustatten, was zu höherer Qualität, verbesserter Effizienz und durchgängiger Nachverfolgbarkeit in den Abläufen führt. Die cloud-native, no-code Plattform von Tulip, die von eingebetteter KI unterstützt wird, treibt die digitale Transformation industrieller Umgebungen durch komposierbare, menschenzentrierte Lösungen voran, die über die Störung der Kategorie Manufacturing Execution System (MES) hinausgehen.

Über Sie: Als International Marketing Lead sind Sie ein strategischer Wachstumsführer, der für die Steuerung der Marketingmaschine von Tulip in EMEA und APAC verantwortlich ist. Sie berichten an den Head of Revenue Marketing und fungieren als Brücke zwischen globaler Strategie und regionaler Umsetzung. Sie sind ein „Builder“, der es versteht, komplexe Marketingpläne zu definieren und zu klären, und hochrangige Go-to-Market-Initiativen in umsetzbare Programme zu übersetzen, die in internationalen Märkten Anklang finden. Sie sind ein umsatzorientierter Führer, der effektiv mit dem Vertrieb zusammenarbeitet, um neue Pipeline und Expansion voranzutreiben. Sie kombinieren analytische Strenge mit einer kreativen Denkweise und sind begeistert davon, KI zu nutzen, um die Geschwindigkeit und Präzision der Arbeitsabläufe Ihres Teams zu erhöhen. Sie verfügen über außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, verteilte Teams zu führen, um hervorragende Ergebnisse zu liefern.

Welche Fähigkeiten benötige ich?

• 8+ Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, mit Schwerpunkt auf Demand Generation, Produktmarketing oder Field Marketing in SaaS.
• 3+ Jahre Management- und Führungserfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Betreuung vielfältiger, leistungsstarker Teams in mehreren Regionen.
• Strategische Ausführung: Nachgewiesene Fähigkeit, Struktur in globale Marketingpläne zu bringen und GTM-Rahmenwerke für die Theater EMEA und APAC anzupassen.
• KI-Kompetenz: Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Beschleunigung von Forschung, Inhaltsiteration und Kampagnenoptimierung.
• Mehrsprachige Kompetenz: Beruflich zweisprachig in Englisch und mindestens einer anderen wichtigen regionalen Sprache, die für unsere internationalen Zentren relevant ist.
• Technisches Know-how: Praktische Erfahrung mit Salesforce und Marketing-Automatisierungsplattformen (SFDC/Marketo).

Hauptverantwortlichkeiten:

• Internationale Strategie: Entwicklung und Verantwortung für die Marketing-Roadmap für EMEA und APAC, um sicherzustellen, dass regionale Pläne mit den globalen Umsatz-Zielen und der KI-nativen Mission von Tulip übereinstimmen.
• Pipelines-Verantwortung: Leitung der regionalen Demand-Generation-Bemühungen mit Fokus auf die Akquisition neuer Leads, Pipeline-Gesundheit und Account-Based Marketing (ABM) für das Enterprise-Segment.
• Teamführung: Einstellung, Mentoring und Leitung eines verteilten Teams von Marketingfachleuten; Verwaltung externer Agenturen zur Skalierung lokalisierter Veranstaltungen und digitaler Programme.
• Cross-Funktionale Abstimmung: Partnerschaft mit globalen Marketingleitern und regionalen Vertriebs-/Kommerziellen Führungskräften zur Definition von ICPs, Personas und lokalisierten Botschaften.
• Budgetverwaltung: Verwaltung des internationalen Marketingbudgets mit Fokus auf ROI, datengestützte Experimente und transparente Leistungsberichterstattung.
• Globale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den in den USA ansässigen Content- und Kreativteams, um sicherzustellen, dass regionale Anforderungen an Lokalisierung und kulturelle Nuancen in die globale Roadmap integriert werden.
• Vertriebsunterstützung: Befähigung internationaler Vertriebsorganisationen mit den Tools, Materialien und lokalisierten Fallstudien, die erforderlich sind, um die Gewinnraten zu erhöhen.

Wir wissen, dass selbst großartige Kandidaten unter dem Imposter-Syndrom leiden. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, gibt Ihnen die Bewerbung die Möglichkeit, in Betracht gezogen zu werden. Wir bauen ein starkes, diverses Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden schätzt. Vorteile der Zusammenarbeit mit uns umfassen:

• Direkter Einfluss auf Produkt und Kultur
• Unternehmensanteile
• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket einschließlich Pendelbenefits, Lern- und Entwicklungsbenefits, Teamevents, Catering-Mittagessen 3 Tage die Woche.
• Flexibler Arbeitszeitplan und unbegrenzte Urlaubsregelung
• Lern- und Entwicklungsbenefit
• Virtuelle Unternehmensveranstaltungen und Happy Hours

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei Tulip feiern wir alle. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontline-Operationen transformiert.