Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die TULIP GmbH und entwickle Wachstumsstrategien für die DACH-Region.
- Unternehmen: TULIP ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Fertigung mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Unternehmensanteile, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältiges, inklusives Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung mit KI und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Diese Position ist in München, Deutschland angesiedelt. Die TULIP GmbH und München ist der europäische Hauptsitz von TULIP. Wir arbeiten in einem hybriden Arbeitsumfeld und sind an 3+ Tagen pro Woche im Büro.
Über TULIP: TULIP ist die Frontline-Operations-Plattform, die Herstellern hilft, ihre Produktion zu digitalisieren, zu vernetzen und kontinuierlich zu verbessern – mit KI im Kern des Produkts. TULIP wurde am MIT (Massachusetts Institute of Technology) gegründet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Boston, mit Büros in München, Tokio, Tel Aviv, Budapest und Singapur sowie Kundenstandorte in mehr als 45 Ländern. Führende globale Hersteller setzen auf TULIP, darunter VEKA, DMG MORI, Roche, AstraZeneca, Richemont, Saint-Gobain Aerospace und Mitsubishi Electric. Wir arbeiten mit NVIDIA, PwC, McKinsey, BCG und mehr als 160 Technologiepartnern weltweit zusammen.
Die Chance für TULIP in der DACH-Region: DACH ist das Herz der globalen Fertigungsindustrie. Deutschland ist die größte Industrienation Europas und die Geburtsstätte von Industrie 4.0. Die Schweiz ist ein globales Zentrum für Pharma-, Life-Science- und Präzisionsfertigung. Österreich ist ein starker Standort für Automobilbau, Maschinenbau, Metallverarbeitung und Halbleiter. Die Region beheimatet zudem zahlreiche „Hidden Champions“ – mittelständische Unternehmen, die in globalen Nischenmärkten führend sind. Diese Unternehmen stehen heute vor ähnlichen Herausforderungen: Fachkräftemangel, steigende Qualitäts- und Compliance-Anforderungen sowie die Notwendigkeit, bestehende Werke zu modernisieren, ohne die Produktion zu unterbrechen. TULIP gibt den Frontline-Teams dieser Unternehmen ein KI-natives Produktionssystem an die Hand, um diesen Anforderungen zu begegnen und die Time-to-Value zu beschleunigen. Lokale Kunden vertrauen unserem Produkt in regulierten und hochpräzisen Produktionsumgebungen.
Wir suchen nun einen Geschäftsführer (m/w/d) der TULIP GmbH & Vertriebsleiter für DACH. Sie verantworten das Wachstum der DACH-Region, führen das lokale Team und repräsentieren TULIP gegenüber Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Dabei haben Sie die Unterstützung eines globalen Unternehmens und echten Gestaltungsspielraum, wie wir in der DACH-Region gewinnen.
Wichtigste Erfahrungen & Fähigkeiten:
- 10+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Skalieren von B2B-SaaS-Geschäften im DACH-Markt
- Umfangreiche Erfahrung in der Teamführung in Scale-up- und/oder Wachstumsphasen-Umgebungen mit globalem Bezug
- Starkes Netzwerk und hohe Glaubwürdigkeit bei Einkäufern aus Fertigung und Industrie in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim Erreichen und Übertreffen von Umsatzzielen bei großen, komplexen Enterprise-Deals
- Erfahrung mit erstklassigen GTM-Tools wie Salesforce, Outreach, ZoomInfo, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Tools zur disziplinierten Umsetzung von Forecasting, Reporting und Pipeline-Management
- Herausragende Fähigkeiten im Vertrieb komplexer, hochwertiger B2B-SaaS-Lösungen in Fertigungsumgebungen sowie im Aufbau eines erfolgreichen Teams hierfür
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Leitung der TULIP GmbH als Geschäftsführer/in – Prägung von Unternehmenskultur, Betriebsabläufen und der Zusammenarbeit des lokalen Teams mit globalen Teams
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Wachstumsstrategie für DACH, in Zusammenarbeit mit der Commercial Leadership
- Erreichen der ARR-Wachstumsziele für das DACH-Geschäft
- Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Kunden; Aufbau starker Beziehungen zu regionalen Partnern, Vertriebskanälen und Ökosystem-Akteuren
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Legal, Customer Success und weiteren Teams zur Steuerung der Deal-Abwicklung
- Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Mentoring neuer Vertriebsmitarbeitender für die Region im Zuge ihres Wachstums
- Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse zur Unterstützung der regionalen Skalierung
Wichtigste Ansprechpartner/Kollaborateure:
- Globale Commercial-Teams (z. B. Account Executives, Customer Success, Professional Services)
- Globale Marketing-Teams
- Geschäftsleitung
Arbeiten bei TULIP: Wir wissen, dass selbst großartige Kandidatinnen und Kandidaten manchmal am Hochstapler-Syndrom zweifeln. Auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung – Sie geben uns damit die Möglichkeit, Sie in Betracht zu ziehen. Wir bauen ein starkes, vielfältiges Team auf, das harte Arbeit, Familien und persönliches Wohlbefinden wertschätzt. Zu unseren Benefits gehören:
- Direkter Einfluss auf Produkt und Unternehmenskultur
- Unternehmensanteile (Equity)
- Attraktives Benefits-Paket, inklusive Zuschüsse für den Arbeitsweg, Weiterbildungsbudget, Team-Events und drei Tage pro Woche Mittagessen
- Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaubsanspruch
- Ein inklusives, hundefreundliches Büro mit vielfältigen und inspirierenden Kolleginnen und Kollegen
- Virtuelle und Vor-Ort-Veranstaltungen sowie Happy Hours auf globaler Unternehmensebene
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bei TULIP feiern wir Vielfalt. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. Helfen Sie uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen, die die Frontline-Operationen transformiert.
Managing Director, TULIP GmbH & Commercial Leader, DACH / Geschäftsführer (m/w/d), TULIP GmbH & Vertriebsleiter, DACH in München Arbeitgeber: Tulip Interfaces
Tulip ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien und KI in die Fertigung bringt und dabei eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, unbegrenztem Urlaub und einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket bietet Tulip seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, direkt Einfluss auf Produkte und Unternehmenskultur zu nehmen. Zudem gibt es zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Führungskräfte, die bereit sind, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director, TULIP GmbH & Commercial Leader, DACH / Geschäftsführer (m/w/d), TULIP GmbH & Vertriebsleiter, DACH in München erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Tulip Interfaces treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Tulip Interfaces empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Tulip Interfaces dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Tulip Interfaces bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director, TULIP GmbH & Commercial Leader, DACH / Geschäftsführer (m/w/d), TULIP GmbH & Vertriebsleiter, DACH in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Tulip Interfaces bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Tulip Interfaces erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tulip Interfaces vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!