Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die mechanische Instandhaltung und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Unternehmen: Führendes Familienunternehmen in der Vollpappe-Produktion mit 148 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Zukunftssichere Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktion, Kenntnisse in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Wir entwickeln perfekte Lösungen für die unterschiedlichen industriellen Anwendungen und sind in vielen Branchen die erste Adresse für Vollpappe-Produkte. Wir produzieren an sieben Tagen die Woche rund um die Uhr im 4-Schichtbetrieb, eine Produktion, die gut betreut sein will. Verstärken Sie unser Team im Hauptwerk Tullau als engagierter Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d).
Aufgaben
- Planen, Steuern, Organisieren und Überwachen – das sind treffende Stichworte für Ihre abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Mit einem klaren Blick für vorbeugende Instandhaltung steuern Sie die Abläufe, planen Wartungen und sorgen dafür, dass alles läuft, bevor etwas stillsteht.
- Bei Störungen treffen Sie die notwendigen Maßnahmen oder packen ganz im Sinne des Teamspirits bei Bedarf auch selbst mit an.
Profil
- Dank Ihrer Erfahrung in einem Produktionsumfeld mit Anlagen im 24/7-Einsatz sowie Ihren Kenntnissen in Mechanik, Hydraulik und Pneumatik kennen Sie Ihre „Herzstücke“ bald so gut, dass Sie früh erkennen, wo Handlungsbedarf entsteht.
- Ihre fachliche Kompetenz verbinden Sie mit einer starken Persönlichkeit, Geschick im Umgang mit Menschen und der Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren.
- Auch wenn Sie bisher vor allem als erfahrener Praktiker Verantwortung übernommen haben – mit Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerischem Denk- und Handlungsvermögen werden Sie sich in dieser Führungsrolle schnell behaupten.
Wir bieten
- Zukunftssicheres Familienunternehmen – seit 148 Jahren erfolgreich
- Langfristige Perspektiven
- Kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütungsmodelle
- Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Tullau Pappen Karl Kurz GmbH & Co. KG
Als zukunftssicheres Familienunternehmen mit 148 Jahren Erfolgsgeschichte bieten wir Ihnen als Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d) nicht nur eine langfristige Perspektive, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur und attraktive Vergütungsmodelle. Bei uns erwarten Sie kurze Entscheidungswege und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern und Ihnen helfen, in einem dynamischen Produktionsumfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
Tullau Pappen Karl Kurz GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter mechanische Instandhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der mechanischen Instandhaltung dazu beitragen können, die Abläufe im Unternehmen zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter mechanische Instandhaltung bist. Lass deine Leidenschaft für die Mechanik durchscheinen!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Wartungen geplant oder Störungen behoben hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tullau Pappen Karl Kurz GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Herstellers von Vollpappe-Produkten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wartungspläne erstellt oder Störungen behoben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung anschaulich zu präsentieren.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
