Senior Planner

Unter allgemeiner Aufsicht führt der Senior Planner Planungs- und Flächennutzungsaufgaben durch und bietet technische Unterstützung für Bürger, Beratungsgremien, die Kreisverwaltung, Abteilungen und gewählte Beamte. Zu den Aufgaben gehören Forschung, Berichtserstellung, Entwicklungsprüfung sowie Unterstützung bei Zonierung, Flächennutzung und langfristiger Planung.

Wesentliche Aufgaben:

• Leitung der Entwicklung, Koordination und Umsetzung komplexer Planungsprojekte, die die Prioritäten des Landkreises, langfristige Strategien und regulatorische Anforderungen unterstützen.
• Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Landkreises, externen Agenturen und Interessengruppen zur Identifizierung von Bedürfnissen, Datensammlung und Sicherstellung der Übereinstimmung von Planungsinitiativen mit den Zielen des Landkreises.
• Durchführung fortgeschrittener Forschung, Analyse und Prognosen zu demografischen, wirtschaftlichen, flächennutzungs- und umweltbezogenen Trends zur Information von politischen und Projektempfehlungen.
• Vorbereitung und Präsentation von Berichten, Plänen, Karten und technischen Dokumenten für die Führungsebene, Gremien, Kommissionen und die Öffentlichkeit.
• Empfehlung von Aktualisierungen der Verordnungen, Richtlinien und Verfahren des Landkreises zur Verbesserung der Planungseffektivität, betrieblichen Effizienz und Übereinstimmung mit staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen.
• Bereitstellung von Anleitung, Mentoring und technischer Unterstützung für junior Planer während der Projektentwicklung und -prüfungsprozesse.
• Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zur Koordination von Projektzeitplänen, Ergebnissen und Ressourcenbedarfen.
• Teilnahme an öffentlichen Sitzungen, Anhörungen und Engagementmaßnahmen der Gemeinschaft, um eine genaue Kommunikation sicherzustellen und öffentliche Rückmeldungen in die Planungsempfehlungen einfließen zu lassen.
• Überprüfung von Entwicklungsanträgen, Zonierungsanfragen und langfristigen Planungsdokumenten auf Übereinstimmung mit den Vorschriften, Standards und politischen Zielen des Landkreises.
• Erledigung anderer zugewiesener Aufgaben.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss in Stadtplanung, öffentlicher Verwaltung, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie 5 Jahre Erfahrung in einer Kreis- oder kommunalen Umgebung. Ein Master-Abschluss in Planung oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
• Kenntnisse in Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen, Statuten und Vorschriften, die die Planung, Zonierung und öffentliche Politik betreffen; GIS-Kartierung und Datenmanagementtechniken, die in der Planung häufig verwendet werden.
• Fähigkeit zu strategischem Denken, Identifizierung aufkommender Planungsfragen und Leitung der politischen Entwicklung zur Unterstützung der Prioritäten und langfristigen Ziele des Landkreises.
• Fähigkeit, mehrere hochpriorisierte Projekte gleichzeitig zu verwalten und Fristen in einem schnelllebigen Regierungsumfeld einzuhalten.
• Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern, Gemeinschaftsgruppen, Entwicklern und Partneragenturen aufzubauen.

Physische Anforderungen:

Die physischen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig eine stationäre Position einnehmen, sich bewegen, bedienen, aktivieren, verwenden, vorbereiten, inspizieren, erkennen, positionieren und kommunizieren. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund transportieren und bewegen können.

Arbeitsumgebung:

Die Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung sind in der Regel moderat.

EEO-AUSSAGE:

Der Tulsa County diskriminiert keine Person aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlecht, Alter, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, Familienstand, Behinderung oder politischer Zugehörigkeit.