Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründerteam und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: HyJOIN, ein bahnbrechendes Unternehmen für intelligente Fertigungssysteme.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und steile Lernkurve.
- Weitere Informationen: Echte Einflussmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.
- Warum dieser Job: Erhalte einen einzigartigen Einblick in den Aufbau eines Deep-Tech-Startups.
- Qualifikationen: Studierende oder Absolventen in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit Interesse an Technologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
- Chief of Staff – Business Development (gn)
- About
Join HYJOIN and develop the next generation ofintelligent manufacturing systems! hy JOIN® is abreakthrough joining technology with the potentialto transform manufacturing, design, andsustainability standards.
We join any plastic toany metal - without additional material - anddisrupt thousands of products across everyindustry.
Your mission
This is not a narrow specialist role.
As Jr.
Chiefof Staff, you work directly alongside the foundingteam and act as their right hand: bridgingstrategy, business development, and day-to-dayexecution.
You see the whole company, jump intowhatever matters most, and turn ambiguity intomomentum.
One week you're modelling a businesscase, the next you're preparing a boardmeeting, scouting a partner, or building a toolthat the team will use every day.
It's theideal role for a curious, hands-on generalist whowants to learn how a deep-tech startup is builtfrom the inside, with real ownership and unusualproximity to the people steering the company.
- What you will own
- Work side by side with the Managing Director on the priorities that move the companyforward.
- Prepare strategy papers, growth concepts, board and investor materials.
- Drive cross-functional projects end toend - from first idea to follow-through.
- Keep the leadership team focused: structure decisions, track topics, close loops.
- Business Development
- Identify and qualify leads, manage CRM, and help shape the sales pipeline.
- Scout potential partners and customers, and prepare the materials that win the meeting.
- Conduct industry, competitor, and trendresearch that informs real decisions.
- Build business cases, ROI calculations, and pricing logic together with the team.
- Hands-On Building
- Analyse manufacturing processes and coststructures to sharpen our value proposition.
- Help develop internal tools - including AI-supported workflows - for lead qualificationand beyond.
- Support product and service conceptdevelopment.
- Create crisp presentations for internaland external stakeholders.
- What We’re Looking For
- A generalist mindset: you'd rather ownfive different things than perfect one.
- Enrolled student (min. 4th semester) orrecent graduate in Industrial Engineering, Mechanical Egineering, Business Administration, orsimilar.
- First experience in Excel modelling andideally CRM tools.
- Strong structure, ownership, and a biasfor action — comfortable in ambiguity.
- Genuine interest in technology, innovation, and how businesses are built.
- Bonus: experience creating or applying AIagents.
- Fluent in English; German a plus.
What we offer
- A front-row seat to company building -unusual proximity to the founding team and realinfluence.
- Broad, hands-on exposure across strategy, business development, and product.
- Steep learning curve in a high-tech, fast-moving environment.
- Flexible hours and hybrid work options.
- A path to grow with the role as hy JOIN®scales.
- Economics & Management
- Kontakt
Enterpreneurs wanted! TUM support for prospective startups.
Alumni & Career is here for you in all phases of your career planning.
#J-18808-Ljbffr
Chief of Staff – Business Development (gn) Arbeitgeber: Tum International Gmbh
Euler ILS Partners Ltd ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachleuten gefördert werden. Unsere flache Organisationsstruktur ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Einblicke in strategische Initiativen zu gewinnen, während wir gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Exzellenz und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern die besten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff – Business Development (gn) erhalten könntest
✨Finde deine Nische in Startups
Schau dir die Startup-Community in deiner Umgebung an. Besuche lokale Meetups oder Events, wo du Gleichgesinnte und mögliche Arbeitgeber triffst. Viele Startups schätzen frische Ideen und sind oft auf der Suche nach Talenten, die proaktiv sind und sich aktiv in die Szene einbringen.
✨Nutze Praktikums-Möglichkeiten
Startups haben oft unkonventionelle Praktikumsprogramme oder suchen Trainees in speziellen Projekten. Halte Ausschau nach offenen Positionen auf unseren Jobportalen oder besuche die Webseiten der Startups direkt. Manchmal werden solche Stellen auch über Social Media, wie Instagram oder Twitter, veröffentlicht!
✨Sei sichtbar mit deinem Portfolio
Betone deine Fähigkeiten und Projekte, indem du ein Online-Portfolio anlegst. Wenn du zum Beispiel in den Bereichen Marketing oder Design eintauchst, kannst du deine Botschaft durch kreative Online-Präsentationen zeigen. Die Sichtbarkeit deiner Projekte kann dir helfen, von Startups wahrgenommen zu werden!
✨Direktbewerbung trauen!
Warte nicht nur darauf, dass eine Stelle ausgeschrieben wird. Wenn dir ein Startup gefällt, zögere nicht, dich direkt zu bewerben. Schick uns deine Initiativbewerbung, in der du deine Begeisterung und deine Ideen für das Unternehmen mitteilst – oftmals sind genau solche unkonventionellen Bewerbungen der Schlüssel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff – Business Development (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für die Startup-Welt rüberbringen. Erzähl uns, warum du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an Tum International Gmbh und der Chief of Staff – Business Development (gn) Position reizt. Ein bisschen Enthusiasmus kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Betone deine Lernbereitschaft!:Als Trainee geht es vor allem darum, viel zu lernen und Erfahrungen zu sammeln. Mach deutlich, welche Fähigkeiten du entwickeln möchtest und wie du diese aktiv in deinem Praktikum bei Tum International Gmbh einbringen kannst. Zeig uns, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist!
Dein CV: Kurz, knackig und kreativ!:In der Startup-Szene sind kreative und gut strukturierte Lebensläufe gefragt. Halte deinen CV kompakt und starre nicht nur auf akademische Leistungen. Erzähl von Projekten, Praktika oder sogar eigenen Ideen, die du umgesetzt hast. Zeige uns, dass du keine Angst hast, die Initiative zu ergreifen!
Einblicke in dein Portfolio:Falls du schon eigene Projekte oder andere relevante Arbeiten hast, vergiss nicht, diese im Hinblick auf die Trainee-Position zu erwähnen. Ein Link zu deinem Portfolio oder eine kurze Beschreibung davon kann uns helfen, dein kreatives Potenzial und deinen Arbeitsstil besser einschätzen zu können. Zeig uns, was du kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tum International Gmbh vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Startups
Startups suchen oft nach Talenten, die nicht nur Fähigkeiten mitbringen, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was sie tun. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen mit Innovation oder unternehmerischem Denken zu sprechen und warum du in einem dynamischen Umfeld wie Tum International Gmbh arbeiten möchtest.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Als Trainee in einem Startup ist es wichtig, dass wir zeigen, wie anpassungsfähig und lernwillig wir sind. Bereite Beispiele vor, in denen du schnell neue Fähigkeiten erlernt oder dich an Veränderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die verschiedenen Hüte zu tragen, die in einem Start-up oft nötig sind.
✨Mach deine Hausaufgaben zu Tum International Gmbh
Wir sollten nicht nur die Unternehmensmission und -vision kennen, sondern auch die spezifischen Produkte oder Dienstleistungen, die Tum International Gmbh anbietet. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit dem speziellen Tätigkeitsfeld des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt, dass du dich schon aktiv mit dem Startup auseinandergesetzt hast.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
In vielen Startup-Interviews werden wir mit situativen Fragen konfrontiert, um unsere Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Denk an Szenarien, in denen du unter Druck arbeiten musstest oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen und dabei klarzumachen, wie du zur Lösungsfindung beiträgst.
