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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team auf der kinderkardiologischen Intensivstation bei Pflege- und Überwachungsaufgaben.
- Arbeitgeber: TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, übertarifliche Zulagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern mit Herzfehlern und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in München mit Zugang zu Sport- und Gesundheitseinrichtungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pflegedirektion sucht für unsere kinderkardiologische Intensivstation mehrere Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/ Fachgesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) Support Nurse.
Unser Angebot:
- Flexible Arbeitszeit nach Ihren Wünschen, idealerweise zwischen 9 und 14 Uhr, primär an den Wochenenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vergütung nach dem TV-L (inklusive dynamische Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung)
- Übertarifliche Zulagen und Anerkennung bisheriger Berufserfahrung
- Hospitationstage bei Vorstellung
- Persönlicher Account zu Thieme CNE.online (Certified Nursing Education-Portal)
- Betriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente (VBL)
- Personalrestaurant
- Zentrale Lage in München mit hervorragender Verkehrsanbindung
- Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen über EGYM Wellpass
- Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit JobBike Bayern und weitere Vorteile
Ihr Aufgabengebiet:
Sie unterstützen hauptsächlich an Wochenenden Ihre pflegerischen Kollegen/innen u.a. bei Pflegetätigkeiten, Versorgung und Anlage von Drainagen und ZVK, Überwachen und Assistieren bei TEE und Cardioversionen oder Patientenaufnahmen. Die mit modernster Behandlungs- und Überwachungstechnologie ausgestattete Kinderkardiologische Intensivstation hat 16 Planbetten mit den Schwerpunkten Herzkatheter, chirurgischer, kardiologischer sowie postinterventioneller Behandlung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Patienten mit angeborenem Herzfehler. Die Arbeitsabläufe sind auf die Bedürfnisse „Eltern/Kind-Beziehung“ abgestimmt.
Ihr Profil:
- Qualifikation als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in bzw. Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in
- Interesse an der Pädiatrischen Intensivpflege und Neonatologie
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Claudia Demmelmeir
Stellv. Pflegeleiterin
Tel: +49 89 1218-1001
Florbela Dos Santos
Personalgewinnung
Tel: +49 89 1218-1705
Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer SN an:
TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum | Personalgewinnung | Lazarettstraße 36 | 80636 München
Jetzt online bewerben.
Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/ Fachgesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) [...] Arbeitgeber: TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum
Kontaktperson:
TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/ Fachgesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) [...]
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Hospitationstagen oder informiere dich über die Arbeitsabläufe. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kinderkardiologische Intensivstation und die spezifischen Herausforderungen, die dort auftreten können. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen zu stellen und dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/ Fachgesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d) [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich der Kinderkrankenpflege. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst und motiviert bist!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum und speziell die kinderkardiologische Intensivstation aneignen. Verstehe die Schwerpunkte der Station und die Technologien, die dort eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit geleistet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Arbeitsabläufen oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Stelle – ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!