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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderkardiologie und sorge für die beste Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum – ein innovativer Ort im Herzen Münchens.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, EGYM-Wellpass, Sport- und Kulturangebote sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderkardiologie und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger mit Führungserfahrung und Leidenschaft für die Pflege.
- Andere Informationen: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Pflegedirektion sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie. Auf unserer Station 3.1 versorgen wir Neugeborene, Säuglinge und Kleinkinder mit angeborenen Herzfehlern und Herzerkrankungen – sowohl vor als auch nach herzchirurgischen Eingriffen sowie nach interventionellen und diagnostischen Herzkathetern. Insgesamt stehen 17 moderne Bettplätze zur Verfügung, alle ausgestattet mit vollständigem Herz-Kreislauf-Monitoring und zentraler Überwachung.
Ihr Aufgabengebiet:
- Zuständigkeit insbesondere für den Bereich der Versorgung von Neugeborenen, Kleinkindern und Kindern (Bereich St. 3.1)
- Personalführung, -planung, -controlling, -steuerung und -entwicklung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, gemeinsam mit der Stationsleitung
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams – inklusive Anleitung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege sowie aktive Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Berufsgruppen sowie Mitarbeit in Projekten
Qualifikation:
- Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann/-frau oder ein entsprechender Abschluss in Kürze
- Weiterbildung zur Stations-, Pflege- oder Bereichsleitung (DKG) oder Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement – bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Erste Führungserfahrungen wünschenswert
- Berufserfahrung in der (Kinder-)Kardiologie oder Herzchirurgie von Vorteil
- Freude daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Ihr Team weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung
- Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- EGYM-Wellpass, Corporate Benefits, Mensa, Sport- und Kulturangebote, Jobrad
- Arbeiten im Herzen Münchens mit sehr guter Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel wie U-Bahn, S-Bahn oder Tram
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Selbstverwirklichung durch eine abwechslungsreiche und fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit interdisziplinärer Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen des TUM Klinikums
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Ansprechpartnerinnen:
Stellv. Pflegeleiterin Personalgewinnung
Ihre Bewerbung: Senden Sie bitte an TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum | Personalgewinnung | Lazarettstraße 36 | 80636 München. Jetzt online bewerben. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie Arbeitgeber: TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum
Kontaktperson:
TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Kinderkardiologie arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motivierst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Kinderkardiologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretende Stationsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der (Kinder-)Kardiologie oder Herzchirurgie hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du dein Team unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, deine Qualifikationen und Weiterbildungen deutlich zu erwähnen. Wenn du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast, lass uns das nicht entgehen! Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUM Klinikum Deutsches Herzzentrum vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stellvertretenden Stationsleitung in der Kinderkardiologie. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Teamentwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Neugeborenen und Kleinkindern durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Kinderkardiologie am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise auf der Station zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!