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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Motivation und Arbeitspsychologie.
- Arbeitgeber: TUM School of Management, ein innovatives und internationales Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, hervorragende Forschungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie und entwickle dein wissenschaftliches Profil.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Psychologie oder verwandten Bereichen, Interesse an quantitativer Forschung.
- Andere Informationen: Junge, dynamische Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Lehrstuhl Psychologie TUM
Der Lehrstuhl für Psychologie (Prof. Dr. Hugo M. Kehr) der TUM School of Management (Technische Universität München) sucht ab dem eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) als Doktorand*in oder Post-Doc (100%) für Forschung und Lehre im Bereich der Motivation sowie Arbeits- & Organisationpsychologie.
Die Stelle ist ab dem zu besetzen. Das auf mindestens 3 Jahre angelegte Arbeitsverhältnis basiert auf Verträgen mit Laufzeiten von 12 Monaten. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100% mit einer Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L E13). Der Arbeitsstandort befindet sich am Stammgelände der TUM (Arcisstraße 21, 80333 München).
Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen Motivation am Arbeitsplatz; Motive und Persönlichkeit; Visionen und Ziele; intrinsische Motivation und Flow; Wille und Selbstregulation; Selbst- und Fremdbestimmung; sexuelle Motivation.
Ihre Aufgaben
- Grundlagen- und angewandte Forschung zu motivationspsychologischen Themen.
- Veröffentlichung in internationalen Fachzeitschriften.
- Präsentation auf Konferenzen.
- Durchführung und Betreuung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache (5 Lehrstunden/Woche bei einem Beschäftigungsumfang von 100%).
- Betreuung von studentischen Abschlussarbeiten und Übernahme administrativer Aufgaben.
Qualifikationen
- Hervorragender Masterabschluss in Psychologie, Management (mit empirisch/verhaltenswissenschaftlichem Schwerpunkt) oder einem verwandten Studiengang.
- Interesse an oder bereits Erfahrung mit den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls.
- Erfahrung mit quantitativer Forschung.
- Interesse an oder Erfahrung mit Eye-Tracking (EyeLink von SR Research am Lehrstuhl vorhanden).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem jungen und internationalen Forschungsteam. Die idealen Forschungsbedingungen an der TUM und am Lehrstuhl ermöglichen die Entwicklung eines hervorragenden wissenschaftlichen Profils. Eine ergebnisorientierte, offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre sowie Zugang zu Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten der TUM runden das Angebot ab.
Bewerbung
Bitte senden Sie die folgenden Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einem PDF-Dokument an Frau Claudia Luck ( ) bis spätestens einschließlich dem 20. Oktober 2025:
- Motivationsschreiben (max. 1 Seite) mit Darlegung Ihres Interesses an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls.
- Lebenslauf (einschließlich Abschlüsse, Noten, praktische/akademische Erfahrungen).
- Angabe einer Referenzperson, die wir zur Einschätzung Ihrer Eignung kontaktieren dürfen.
Betreffzeile: „Bewerbung WiMi 2025“. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Lehrstuhl Psychologie TUM Arbeitgeber: TUM School of Management
Kontaktperson:
TUM School of Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Lehrstuhl Psychologie TUM
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Psychologie-Community in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Professoren oder Forscher direkt und frage nach möglichen Projekten oder offenen Stellen. Zeige dein Interesse an ihren Forschungsschwerpunkten und bringe eigene Ideen ein!
✨Präsentation ist der Schlüssel!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, besonders wenn es um deine Forschung geht. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Lehrstuhl Psychologie TUM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Zeig uns, warum du dich für die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Liste deine Abschlüsse, Noten und relevante Erfahrungen auf, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Referenzperson: Wähle eine Referenzperson aus, die dich gut kennt und deine Eignung für die Stelle einschätzen kann. Informiere sie vorher, damit sie bereit ist, von uns kontaktiert zu werden.
Bewerbung per E-Mail: Vergiss nicht, deine Bewerbung in einem PDF-Dokument zu bündeln und die Betreffzeile korrekt anzugeben: „Bewerbung WiMi 2025“. So können wir deine Unterlagen schnell zuordnen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUM School of Management vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsschwerpunkte
Mach dich mit den spezifischen Themen des Lehrstuhls für Psychologie vertraut. Lies aktuelle Publikationen und Studien, die sich mit Motivation und Arbeitspsychologie beschäftigen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse an der Forschung zeigen.
✨Bereite dein Motivationsschreiben vor
Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant darlegen, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Erfahrungen in der quantitativen Forschung und wie sie zu den Schwerpunkten des Lehrstuhls passen. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich motiviert bist.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Wenn du Erfahrung mit Eye-Tracking hast, bring das unbedingt zur Sprache – das könnte ein großer Pluspunkt sein!
✨Sprich über deine Lehrtätigkeiten
Wenn du bereits Erfahrung in der Lehre hast, teile konkrete Beispiele. Erkläre, wie du deine Lehrveranstaltungen gestaltet hast und welche Methoden du eingesetzt hast, um Studierende zu motivieren. Das zeigt, dass du nicht nur forschen, sondern auch lehren kannst.