Professor of Building Physics and Indoor Climate / Institute Director at Fraunhofer IBP in München

Die Technische Universität München (TUM) und das Fraunhofer-Institut für Bauphysik (IBP) laden gemeinsam zur Bewerbung auf die Professur für Bauphysik und Innenklima in Kombination mit der Institutsleitung am Fraunhofer IBP ein, die so bald wie möglich beginnen soll. Die Position ist eine unbefristete W3-Professur (außerordentliche oder ordentliche Professur).

Wissenschaftliches Umfeld
Die Professur wird dem Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen an der TUM School of Engineering and Design zugeordnet und ist mit der Co-Direktion des Fraunhofer Instituts für Bauphysik IBP verbunden. Die Professur wird an der Schnittstelle zwischen der renommierten Ingenieurforschung der TUM und dem Fraunhofer IBP, einem anerkannten Führer in den Bereichen Bauphysik, Innenklima, Gebäudeleistungsbewertung und nachhaltige Bautechnologien, tätig sein. Dieses einzigartige Umfeld bietet außergewöhnliche Möglichkeiten für interdisziplinäre Zusammenarbeit, Zugang zu modernster experimenteller Infrastruktur und die Entwicklung von hochwirksamer Forschung zur Bewältigung der Herausforderungen klimaneutraler, gesunder und widerstandsfähiger Gebäude.

Verantwortlichkeiten
Zu den Aufgaben gehören Forschung und Lehre sowie die Förderung von Nachwuchswissenschaftlern. Wir suchen einen Experten im Forschungsbereich Bauphysik und Innenklima mit einem Fokus auf Klimaanpassung und resiliente Gebäudesysteme, Innenklima, Komfort und Wohlbefinden sowie Gebäudeleistungssimulation und datengestützte Methoden. Die Lehrverpflichtungen umfassen Kurse in den Bachelor- und Masterprogrammen der Universität. Der erfolgreiche Kandidat wird eine reduzierte Lehrverpflichtung haben, wobei die Lehrverantwortung hauptsächlich auf die Ingenieurstudiengänge der TUM ausgerichtet ist.

Die Professur ist mit der Co-Direktion des Fraunhofer IBP verbunden, die die strategische, wissenschaftliche und technische Leitung sowie die Entwicklung des Instituts innerhalb des Fraunhofer-Modells umfasst. Über die Forschungsaktivitäten hinaus wird der erfolgreiche Kandidat für die Projektakquise und -verwaltung, den Transfer von Forschungsergebnissen in die Industrie und die Personalführung verantwortlich sein, wobei ein Schwerpunkt auf modernen Führungspraktiken und Change Management liegt. Aufgrund der ca. 200 Mitarbeiter am Fraunhofer IBP wird die Bildung eines starken Führungsteams und die Umsetzung einer kooperativen und innovationsorientierten Kultur von entscheidender Bedeutung sein, ebenso wie der Aufbau eines zuverlässigen Forschungsnetzwerks und Stakeholder-Management mit Partnern aus Wissenschaft, Industrie und Politik.

Qualifikationen
Wir suchen Kandidaten mit Erfahrung in der Leitung großer interdisziplinärer Forschungsgruppen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Akquise sowohl öffentlicher Mittel als auch direkter Industrieaufträge sowie bei der Übersetzung von Forschungsergebnissen in industrielle und gesellschaftliche Auswirkungen durch effektive Geschäftsmodellentwicklung. Darüber hinaus wird Erfahrung in der strategischen Positionierung und Governance großer Projekte, einschließlich verschiedener Partner, erwartet, einschließlich des Aufbaus eines zuverlässigen Stakeholder-Netzwerks. Geschlechtssensibilität, Verhandlungsgeschick, Führungskompetenz und Kenntnisse der deutschen Sprache werden erwartet.

Wir suchen Kandidaten mit einer herausragenden akademischen Erfolgsbilanz in Forschung und Lehre, die in einem international anerkannten wissenschaftlichen Umfeld nachgewiesen ist. Bewerber müssen einen Hochschulabschluss und einen herausragenden Doktortitel oder eine gleichwertige wissenschaftliche Qualifikation besitzen und pädagogische Eignung nachweisen.

Unser Angebot
Die TUM und das Fraunhofer IBP bieten eine einflussreiche und prominente Position innerhalb der deutschen Forschungslandschaft mit weitreichenden Möglichkeiten zur Übersetzung wissenschaftlicher Ergebnisse in praktische Anwendungen. Wir bieten hervorragende Arbeitsbedingungen in einer lebhaften wissenschaftlichen Gemeinschaft, die in das dynamische Forschungsumfeld der Metropolregion München eingebettet ist. München bietet ein hochgradig internationales Umfeld, in dem Englisch als gemeinsame Sprache des wissenschaftlichen Austauschs dient. Wir bieten auch attraktive und leistungsorientierte Gehaltsbedingungen sowie soziale Leistungen. Sie können eine familienfreundliche Politik, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben erwarten.

Das Dual Career Office der TUM (MDCO) bietet maßgeschneiderte Karriereberatung für die Partner neu ernannter Professoren. Das MDCO unterstützt bei der Umsiedlung und Integration neuer Professoren, ihrer Partner und begleitenden Familienmitglieder.

Die TUM und die Fraunhofer-Gesellschaft sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern. Wir schätzen und fördern die Vielfalt der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Kandidaten mit Behinderungen, die jedoch im Wesentlichen die gleichen Qualifikationen und wissenschaftlichen Leistungen wie andere Kandidaten aufweisen, werden bevorzugt behandelt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an faculty-recruitment@ed.tum.de für die Position an der Universität oder johanna.parks@zv.fraunhofer.de für die Position des Direktors am Fraunhofer IBP.