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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Team von Coaches für kreative Bildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Bildungsprogramm, das Jugendlichen kreative Fähigkeiten vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und inspiriere junge Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder verwandten Bereichen, Führungskompetenzen und Erfahrung mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Netzwerks und erlebe persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
TUMO Berlin ist ein kostenfreies Lernzentrum für Jugendliche zwischen 12 und 18 Jahren. Unterstützt durch Lernbegleiter:innen (Coaches) gestalten sie hier ihre eigene Bildung selbstbestimmt und kreativ.
Als Team Lead inspirierst und entwickelst du unser dynamisches Team von 30 Coaches. Du koordinierst Einsätze, leitest Teammeetings, entwickelst unser pädagogisches Konzept weiter und sorgst für ein positives Arbeitsklima sowie für eine durchgehend hohe pädagogische Qualität. Darüber hinaus arbeitest du datenbasiert und systematisch an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse und Performance.
DEINE AUFGABEN
- Führung und Weiterentwicklung unseres 30-köpfigen Coach-Teams
- Rekrutierung und Onboarding neuer Teammitglieder
- Einsatzplanung & Koordination
- Ermittlung des Trainingsbedarfs der Coaches, Koordination von Schulungen und Weiterbildungen sowie Durchführung von Performance Reviews
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität durch systematische Auswertung relevanter Kennzahlen (z.B. Teilnahmequoten, Feedback, Performance-Indikatoren)
- Weiterentwicklung des Programms und Entwicklung innovativer Zusatzangebote
- Pädagogische Ansprechperson für das Team in herausfordernden Situationen
- Ansprechpartner:in für Jugendliche und Erziehungsberechtigte
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Pädagogik, Psychologie, Bildung, Kommunikation, Projektmanagement, o.ä.)
- Pädagogische Erfahrung und/oder Gesprächsführungs-Expertise
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Kommunikationsstärke
- Erfahrung mit der Zielgruppe (12-18 Jährige)
- Leidenschaft für innovative Bildung und digitale Medien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sichere EDV-Kenntnisse und Erfahrung in datenbasierter Qualitätssicherung, Analyse von Kennzahlen (KPIs) sowie Ableitung von Maßnahmen zur Prozess- und Performance-Optimierung
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Warum wir?
- Entgeltgruppe E 12 des TVöD
- Eine spannende und sinnvolle Tätigkeit in einem innovativen, internationalen Bildungsnetzwerk
- Flexibles Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
Über uns
TUMO Deutschland ist ein innovatives Bildungsprogramm, das Teenagern von 12 bis 18 die Möglichkeit gibt, ihre kreativen und technischen Fähigkeiten in Bereichen wie Animation, Programmierung, Musikproduktion und Design zu entfalten. Unser einzigartiges Lernkonzept kombiniert selbstbestimmtes Lernen mit praxisnahen Workshops, begleitet von erfahrenen Coaches. In Deutschland bringen wir diese zukunftsweisende Bildungsidee in moderne Lernzentren und schaffen einen inspirierenden Raum für junge Talente. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Bildung!
Team Lead (x/w/m) Educational Experiences Arbeitgeber: TUMO Deutschland gGmbH
Kontaktperson:
TUMO Deutschland gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (x/w/m) Educational Experiences
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bildungsbereich arbeiten oder sogar bei TUMO. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, die richtige Aufmerksamkeit zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Programme und über die Herausforderungen, die wir im Bildungsbereich angehen. Zeig uns, dass du die Vision von TUMO verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der digitalen Bildung zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (x/w/m) Educational Experiences
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Führungskompetenzen oder innovative Ideen gezeigt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUMO Deutschland gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von TUMO
Mach dich mit der Vision und den Werten von TUMO vertraut. Überlege dir, wie du als Team Lead zur Förderung der kreativen und technischen Fähigkeiten der Jugendlichen beitragen kannst. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von selbstbestimmtem Lernen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder innovative Bildungsansätze umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Bildung zu demonstrieren.
✨Datenbasierte Ansätze betonen
Da die Rolle auch datenbasierte Qualitätssicherung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und deren Analyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Leistung deines Teams zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten. Fragen zur Teamdynamik oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!