Key Account Manager - Aftersales & Sell-out-Management, Automotive-Zubehör (m/w/d)

Key Account Manager - Aftersales & Sell-out-Management, Automotive-Zubehör (m/w/d)

Wolfratshausen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
T

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begeistere Hersteller und Autohäuser mit hochwertigem Automotive-Zubehör und steigere den Umsatz.
  • Unternehmen: TUNAP ist ein globaler Technologieführer im Bereich Aerosole und Schmierstoffe.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen?

Ihr Einsatzgebiet:

  • Vom Filtereiniger bis zum Spezialwerkzeug: Sie begeistern Hersteller (OEMs), Autohäuser und Werkstätten in Ihrer Vertriebsregion von unserem hochwertigen Automotive-Zubehör und treiben dadurch unsere Umsatz- und Rohertragsziele voran.
  • In Sachen Technik sind Sie ebenfalls fit und erklären, z. B. in Präsentationen und Schulungen, die korrekte Anwendung unserer Produkte.
  • Eine weitere Kernkompetenz von Ihnen ist das Sell-out-Management: Sie implementieren Abverkaufsprozesse bei Ihren Kunden, vereinbaren Verkaufsziele und beraten sie zu Verkaufspaketen.
  • Sie setzen nicht nur festgelegte Verkaufsstrategien um, sondern lassen Ihr Know-how natürlich auch in smarte Maßnahmen zur kurz- und mittelfristigen Umsatz- und Rohertragsteigerung einfließen.
  • Dank Ihrer guten Menschenkenntnis kennen Sie die Bedarfe Ihrer Gegenüber bald aus dem Effeff und bauen dadurch langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern und (Neu-)Kunden auf.

Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund.
  • Langjährige Vertriebserfahrung, fundiertes Produkt- und Fachwissen im Automobilbereich, ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Praxis in der Interpretation von Sell-out-Daten.
  • Routine mit MS Office und anderen relevanten technischen Tools.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Köln/Bonn Raum.
  • Persönlich begeistern Sie mit Ihrem Organisations- und Abschlusstalent, Ihrer mitreißenden Präsentationsfähigkeit und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung.

Unser Unternehmen und Ihre Benefits:

  • Attraktives Gehaltspackage + Zielerreichungsprämie sowie attraktive Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen).
  • 30 Tage Urlaub.
  • Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto, remote work.
  • Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits, Rabatten auf unsere Produktpalette und Zuschüssen zu unserem Betriebsrestaurant.
  • Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline).
  • Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.
  • Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.

Key Account Manager - Aftersales & Sell-out-Management, Automotive-Zubehör (m/w/d) Arbeitgeber: TUNAP & Co. KG

Die TUNAP GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Teamevents in der malerischen Umgebung von Wolfratshausen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Engagement fördert. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur Privatnutzung und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten über EGYM Wellpass.

T

Kontaktdaten:

TUNAP & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager - Aftersales & Sell-out-Management, Automotive-Zubehör (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Firma vertraut! Schau dir die Produkte und Dienstleistungen von TUNAP genau an, damit du in Gesprächen zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es schon bestehende Verbindungen zu TUNAP oder im Automobilbereich, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die zeigen, wie du Umsatz- und Rohertragsziele erreicht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Automobilbranche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager - Aftersales & Sell-out-Management, Automotive-Zubehör (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Produkt- und Fachwissen im Automobilbereich
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Interpretation von Sell-out-Daten
MS Office
Technische Tools
Präsentationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!

Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du gerade bei TUNAP arbeiten möchtest und was dich an der Position als Key Account Manager reizt. Deine Leidenschaft für die Branche sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unsere Karriereseite. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUNAP & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit dem Produktportfolio von TUNAP vertraut. Du solltest wissen, welche Produkte sie anbieten und wie diese in der Automobilbranche eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Technisches Know-how zeigen

Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, Fragen zu technischen Aspekten der Produkte zu beantworten. Zeige, dass du die korrekte Anwendung der Produkte erklären kannst und eventuell auch Schulungen durchführen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Sell-out-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Umsatzziele zu erreichen.