Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertrieb für TUNAP Automotive und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: TUNAP ist ein globaler Technologieführer in der Automobilindustrie mit über 700 Mitarbeitern.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Automotive-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und technisches Wissen im Automobilbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht ‒ beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen?
Ihr Einsatzgebiet:
- Mit Ihrem Erfahrungsschatz in der Betreuung von Key Accounts im Automotive-Umfeld gestalten Sie gemeinsam mit uns einen neuen Vertriebsweg für die Marke TUNAP Automotive. Dabei unterstützen Sie von der Konzeptentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung im Markt.
- In Ihrer Rolle begeistern Sie bundesweit Händler im Bereich KFZ-/NFZ-Teile und Werkstattausrüstung und treiben aktiv unsere Umsatz- und Rohertragsziele voran.
- Sie entwickeln und implementieren neue Vertriebs- und Verkaufskonzepte und bauen diesen Vertriebsweg nachhaltig aus.
- Als technische Ansprechperson präsentieren Sie unsere Produkte und erklären Kunden deren korrekte Anwendung, z. B. in Präsentationen und Trainings.
- Eine Ihrer Kernkompetenzen ist das Sell-out-Management: ob es um die Implementierung von Abverkaufsprozessen, die Vereinbarung von Verkaufszielen oder die Beratung zu Verkaufspaketen und Verkaufsstrategien geht.
- Dabei setzen Sie nicht nur bestehende Verkaufsstrategien um, sondern entwickeln smarte Maßnahmen zur kurz- und mittelfristigen Umsatz- und Rohertragssteigerung.
- Durch Ihre ausgeprägte Menschenkenntnis erkennen Sie schnell die Bedarfe Ihrer Gesprächspartner und bauen langfristige, erfolgreiche Geschäftsbeziehungen zu Entscheidern sowie zu Neu- und Bestandskunden auf.
Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund.
- Langjährige Vertriebserfahrung im Handel, fundiertes Produkt- und Fachwissen im Automobilbereich sowie ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Routine in MS Office und anderen relevanten technischen Tools.
- Verhandlungssicheres Deutsch, möglichst auch Englisch.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands.
- Persönlich begeistern Sie mit Ihrem Organisations- und Abschlusstalent, Ihren mitreißenden Präsentationen und Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung.
Unser Unternehmen und Ihre Benefits:
- Gehalt ist nicht alles, vernachlässigen tun wir es aber bestimmt nicht ‒ hier erwartet Sie eine faire Vergütung mit variablem Erfolgsanteil sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen).
- 30 Tage Urlaub.
- Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto - remote work.
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig und so bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen an.
- Mehr von Ihrem Geld: Mit Corporate Benefits und Rabatten auf unsere Produktpalette.
- Dank dem EGYM Wellpass haben Sie Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on- und offline).
- Optimal vorgesorgt für später: Wir bezuschussen Ihre Direktversicherung.
- Natürlich gibt es bei TUNAP auch regelmäßige Teamevents ‒ vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.
Key Account Manager Automotive - Handel / Fahrzeugteile & Werkstattausrüstung (m/w/d) Arbeitgeber: TUNAP & Co. KG
Die TUNAP GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Talente in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer fairen Vergütung und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Dienstwagen zur Privatnutzung und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents schaffen ein motivierendes Arbeitsklima, in dem Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Automobilindustrie gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager Automotive - Handel / Fahrzeugteile & Werkstattausrüstung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei TUNAP arbeiten oder ähnliche Positionen haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von TUNAP genau kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie TUNAP seine Vertriebsstrategien verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle wirklich interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager Automotive - Handel / Fahrzeugteile & Werkstattausrüstung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Automotive-Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du perfekt für die Position als Key Account Manager im Automotive-Bereich geeignet bist. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und zeige, wie du zum Erfolg von TUNAP beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUNAP & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Automotive-Bereich vertraut. Informiere dich über TUNAP und deren Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Da die Rolle viel Präsentation und Kommunikation erfordert, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Begeisterung für die Produkte und das Unternehmen zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.