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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Aerosol-Produktion und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: TUNAP GmbH & Co. KG, ein globaler Technologieführer mit über 700 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bike-Leasing und Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion von innovativen Aerosolen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Schichtleiter / Teamleiter Aerosol-produktion (m/w/d) Arbeitgeber: TUNAP GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TUNAP GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Teamleiter Aerosol-produktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der TUNAP GmbH & Co. KG und lass sie wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Werte von TUNAP. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Produktionsumfeld und deine Führungskompetenzen zur Optimierung der Produktionsabläufe beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was du tust.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TUNAP, um Insider-Informationen zu bekommen. Vielleicht kannst du sogar einen Mentor finden, der dir bei deiner Bewerbung hilft. Je mehr du über die Unternehmenskultur und die Erwartungen weißt, desto besser kannst du dich präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des TUNAP-Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Teamleiter Aerosol-produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUNAP GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über TUNAP
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die TUNAP GmbH & Co. KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die KPIs zu erläutern, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Rolle des Schichtleiters auch die Führung eines Teams umfasst, bereite Fragen vor, die deine Ansichten zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen. Überlege dir, wie du Feedbackgespräche führen würdest und welche Methoden du zur Teammotivation einsetzen könntest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten ERP-Systemen und Produktionsprozessen vertraut bist. Wenn du Kenntnisse in SAP hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast, um Produktionspläne zu überwachen und zu optimieren.
