Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)

TUNAP wirkt! Ob Berufseinstieg, Fortführung einer erfolgreichen Karriere oder Aufbruch zu neuen Ufern: Bei der TUNAP GmbH & Co. KG finden Sie einen Platz, an dem Sie Ihre Talente einbringen und entfalten können. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung entwickeln, produzieren und vertreiben wir als Teil einer globalen Unternehmensgruppe seit fünf Jahrzehnten verschiedenste Aerosole, Schmierstoffe und Reiniger. Das hat uns zu einem globalen Technologieführer gemacht – beispielsweise für den Handel oder die Spezialschmierstoff-, Fahrradsport- und Automobilindustrie. In Verantwortung für Gesundheit und Umwelt tragen wir zusammen mit unseren rund 30.000 Kunden dazu bei, die Welt zu einem lebenswerteren Ort zu machen, vielleicht schon bald mit Ihnen.

Ihr Einsatzgebiet

• Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung?
• Als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen personal- und führungsrelevanten Fragen - von Performance- und Entwicklungsthemen über Konfliktsituationen bis hin zu Veränderungsprozessen.
• Umsetzung personeller Maßnahmen professionell, pragmatisch und rechtssicher in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Begleitung strategischer HR-Initiativen wie Jobarchitektur, Performance Management, Karriere- und Organisationsentwicklung sowie Veränderungsprozesse von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Entwicklung von HR-Prozessen, Standards und Services kontinuierlich weiter, Schaffung klarer Strukturen und effizienter Abläufe, Stärkung der Employee Experience und Entwicklung von HR in Richtung State-of-the-Art-Business-Funktion.
• Übernahme von Verantwortung für strategische Sonderthemen und Querschnittsaufgaben.

Ihr Werdegang und Erfahrungsschatz

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent:in, bereits in einer echten Beratungs‑ und Sparringsrolle.
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, verbunden mit sehr guten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht.
• Idealerweise Praxis in HR‑KPIs, Reporting und/oder HR-Systemen.
• Die Fähigkeit, am Prozess Beteiligte klar, verbindlich, lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu beraten und zu unterstützen.
• Sehr gute Kommunikations‑ und Mediationsfähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Eine empathische, serviceorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Growth Mindset.

Unser Unternehmen und Ihre Benefits

• Faire Vergütung mit variablem Erfolgsanteil sowie attraktiven Sonderzahlungen (z. B. bei Unternehmenserfolg, Hochzeit, Geburt, Jubiläen und runden Geburtstagen).
• 30 Tage Urlaub.
• Durch Bike‑Leasing und kostenlose Parkplätze am Standort sind Sie stets mobil.
• Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen.
• Corporate Benefits, Rabatte auf unsere Produktpalette und Zuschüsse zu unserem Betriebsrestaurant.
• Zugang zu tausenden Sport- und Wellnessangeboten und über 20 verschiedenen Sportarten (on‑ und offline) durch EGYM Wellpass.
• Bezuschussung Ihrer Direktversicherung.
• Regelmäßige Teamevents – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier.
• Wöchentliche Fußballspiele mit Kolleg:innen.
• Arbeit in einer attraktiven Region mit hohem Freizeitwert – die Weltstadt München, Seen, Wälder und Kulturdenkmäler befinden sich in unmittelbarer Erreichbarkeit zum Standort.

Das könnte was für Sie sein? Dann freuen wir uns sehr, von Ihnen zu hören! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Auch bei offengebliebenen Fragen sind wir gerne für Sie da. Jetzt bewerben!