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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung einer brandneuen Business-Management-Webanwendung von Grund auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Maschinenbau und Automatisierung mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und direkte Sichtbarkeit deiner Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und direkter Kommunikation mit der Führungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und sieh sofortige Ergebnisse deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Erfahrung mit .NET, C# und Blazor sowie Frontend-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein High-Tech-Unternehmen, das in der Maschinenbau-, Automatisierungs- und Ingenieurbranche tätig ist und maßgeschneiderte Lösungen vollständig intern von der Konzeption bis zur Montage liefert. Sie entwickeln eine brandneue webbasierte Geschäftsmanagementanwendung und benötigen einen Senior Full Stack .NET Developer, um diese von Grund auf zu leiten. Sie gestalten sowohl das Frontend als auch das Backend, tragen zu architektonischen Entscheidungen bei und arbeiten direkt mit dem Software Engineering Lead zusammen. Die Funktionen, die Sie erstellen, werden sofort live geschaltet - Ihr Einfluss ist ab dem ersten Tag sichtbar.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung einer Full-Stack-Anwendung von Grund auf, die sowohl Frontend als auch Backend abdeckt
- Entwicklung einer interaktiven Blazor-Webanwendung, die mit einer skalierbaren Cloud-Umgebung verbunden ist
- Erstellung benutzerfreundlicher Schnittstellen zur Verwaltung von Projekten, Angeboten, Planung und Zeiterfassung
- Beitrag zum Systemdesign mit Fokus auf Sicherheit, Skalierbarkeit und Leistung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Software Engineering Lead und direkte Kommunikation mit der Führungsebene
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Starke Erfahrung mit .NET, C# und Blazor (WebAssembly und Hybrid)
- Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript
- Solides Verständnis von REST-APIs und bewährten Verfahren im Backend
- Erfahrung mit SQL, Abfrageoptimierung und Datenbankwartung
- Vertrautheit mit Azure-Diensten (DevOps, Entra, Blob Storage usw.)
- Abschluss in ICT, Informatik oder gleichwertige Erfahrung
- Komfortable Kommunikation in Englisch
13 - Senior Full Stack .NET Developer Arbeitgeber: Tunga
Kontaktperson:
Tunga HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 13 - Senior Full Stack .NET Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch verstehst, warum sie funktionieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Lebenslauf und dein Portfolio zu optimieren. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 13 - Senior Full Stack .NET Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Senior Full Stack .NET Developer interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit .NET, C#, Blazor und anderen geforderten Technologien klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du diese Skills in der Vergangenheit eingesetzt hast, um beeindruckende Projekte zu realisieren.
Sei konkret und präzise: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Frontend- und Backend-Lösungen entwickelt hast. Das hilft uns, deinen Einfluss auf frühere Projekte besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tunga vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur mit .NET und C# vertraut sein solltest, sondern auch mit Blazor, SQL und Azure-Diensten. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da du an einem neuen Business-Management-Webanwendung arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellst. Überlege dir im Voraus einige Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren. Zeige, wie du an die Dinge herangehst und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Interviews sind keine Einbahnstraße! Überlege dir einige durchdachte Fragen, die du dem Software Engineering Lead stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Teams oder zur Architektur der Anwendung sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit dem Führungsteam zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.