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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Bereich Telecare.
- Arbeitgeber: Tunstall GmbH bietet innovative Kommunikationslösungen für eine bessere Betreuung von Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur Privatnutzung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Vertriebserfahrung und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und internationale Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Unsere Vision: Eine Welt, in der Menschen die Freiheit haben, ihr Leben in vollem Umfang an einem Ort ihrer Wahl zu leben.” Seit rund 65 Jahren verfügt Tunstall in 51 Ländern über die einzigartige Fähigkeit, diese Herausforderung realisieren zu können. Mit weltweit an die 3.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir individuelle und zukunftsweisende Kommunikationslösungen. Unser Ziel besteht darin, intelligente Technologien zu nutzen, um Menschen besser betreuen zu können.
Bereich: Süd-West | Vollzeit | Hybrides Arbeiten
Ihre Aufgaben
- Akquise von Neukunden und vertriebliche Betreuung von Bestandskunden
- Gewinnung von Multiplikatoren und Aufbau von Netzwerken bei Pflegediensten und Wohlfahrtsverbänden, Notrufzentralen, Senioreneinrichtungen, Ingenieurbüros, Generalunternehmern und Wohnungsbaugesellschaften, Errichtern und Planern
- Gezielte Bedarfsermittlung beim Kunden für die Angebotserstellung
- Verhandlungen von Angeboten und Rahmenverträgen innerhalb definierter Rahmenbedingungen
- Regelmäßige Vertretung auf Messen und Veranstaltungen
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
- Mehrjährige und erfolgreiche Vertriebserfahrung technischer Produkte
- Technisches Verständnis und IT-Affinität
- Erfahrung in der Verwendung professioneller Vertriebswerkzeuge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein selbstsicheres und freundliches Auftreten
- Zukunftsorientierung und Offenheit für neue Herausforderungen wie z. B. dem Wandel von der analogen in die digitale Welt
- Führerschein & Reisebereitschaft
Worauf Sie sich freuen können
- Ein professionelles Umfeld mit herausfordernden Projekten
- Open Door Mentalität und kurze Entscheidungswege in einem international agierenden Unternehmen
- Eine 38 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei der Altersvorsorge und Vermögensbildung
- Firmenwagen auch zur Privatnutzung & Dienstradleasing
- Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterevents
Gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns. Bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Wir geben Ihnen gerne noch mehr Informationen.
Gebietsverkaufsleiter (gn*) - Telecare Arbeitgeber: Tunstall Germany
Kontaktperson:
Tunstall Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (gn*) - Telecare
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Telecare und digitalen Lösungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den neuesten Technologien im Bereich Telecare vertraut. Informiere dich über IP und IoT, um bei Gesprächen mit potenziellen Kunden kompetent auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Messen vor
Informiere dich über bevorstehende Messen und Veranstaltungen im Bereich Telecare. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und welche Informationen du potenziellen Kunden präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Übe deine Präsentations- und Verhandlungstechniken. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein selbstsicheres Auftreten zu stärken und Feedback zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (gn*) - Telecare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tunstall GmbH und deren Produkte im Bereich Telecare. Verstehe die Unternehmensvision und die Technologien, die sie nutzen, um ihre Dienstleistungen anzubieten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Vertriebserfahrung und dein technisches Verständnis hervorheben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Offenheit für digitale Herausforderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Gebietsverkaufsleiters interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal von Tunstall GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tunstall Germany vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Telecare-Branche und die neuesten Trends in der digitalen Kommunikation. Zeige im Interview, dass du mit Begriffen wie IP und IoT vertraut bist und verstehst, wie diese Technologien die Kundenbetreuung verbessern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Da der Aufbau von Netzwerken bei Pflegediensten und anderen Institutionen wichtig ist, solltest du im Interview deine Erfahrungen im Networking hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Multiplikatoren gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
