Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und Führen von Interviews für unser wachsendes Team.
- Unternehmen: Führende Digitalisierungsagentur mit innovativer Kultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 100% Remote, flexible Arbeitszeiten und gute Vergütung bei Leistung.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem wachsenden Markt mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einer High-Performance-Rolle.
- Qualifikationen: Offen für Quereinsteiger mit Kommunikationsstärke und Disziplin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wichtig: Aus Effizienzgründen werden nur Onlinebewerbungen über unsere Karriereseite und KEINE Bewerbungen per Post, E-Mail oder Telefon angenommen. Du kannst Dich auf dieser Seite in weniger als 2 Minuten bewerben - kein Lebenslauf oder Anschreiben notwendig. (Quereinsteiger willkommen / Teilzeit 20-25h / 100% Remote)
Aktuell vergeben wir eine Position mit hoher Eigenverantwortung für umsetzungsstarke MacherInnen in unserer schnell wachsenden Agentur – zu 100% Remote und in Teilzeit (20-25h/Woche). Als Talent-Manager & Karriere-Coach (m/w/d) erwartet Dich kein "Nebenjob", sondern eine High-Performance-Rolle. Du kümmerst Dich aktiv um die Gewinnung der besten Köpfe für unser Team und übernimmst die volle Verantwortung für den Erfolg - indem du unsere bewährten High-Performance-Prozesse präzise exekutierst.
Für was wir bei tunymedia stehen... Unsere gemeinsame Vision: Wir wollen 1.000 Fachfirmen durch Digitalisierung zu mehr Profitabilität, qualifizierten Fachkräften und mehr Effizienz verhelfen, damit mehr Zeit für die Familie bleibt. Wir sind eine Familie und behandeln jeden wertschätzend, respektvoll & fair. Spannende Projekte & wertschätzende Kunden. Nur gemeinsam können wir den Betrieb voranbringen, deswegen wird jeder Mitarbeiter in die Weiterentwicklung miteinbezogen. Gute Arbeit hat IMMER eine hohe Anerkennung verdient.
Was Dich bei uns erwartet:
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil in einem der besten Online-Marketing Teams im deutschsprachigen Raum. Hier zählt Leistung, keine Bürokratie.
- Vom Quereinsteiger zum Profi: Klarer & effizienter Einschulungsplan mit persönlichem Coaching & Ausbilder, damit Du in Deinem Job richtig gut wirst.
- Klare Arbeitsabläufe: Durch klare & ordentliche Anleitungen und Schulungen, weiß jedes Teammitglied immer, was gerade zu tun ist. Damit vermeiden wir stressige Chaos-Situationen und Unordnung.
- Hoher Zusammenhalt & Loyalität: Nur gemeinsam können wir vorankommen und das ist jedem bewusst.
- Gute Vergütung & Karrierechancen: Gute Vergütung bei guter Leistung.
- 100% Remote Work: Du arbeitest von wo du willst. Egal ob Homeoffice in Hamburg, Wien oder vom Ferienhaus aus. Dein Ergebnis zählt, nicht dein Arbeitsort.
- Freiheit & Flexibilität: Bei uns arbeitest Du selbstverantwortlich an Deinen Projekten, wie Du Dir diese einteilst, ist Dir überlassen.
- Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz, da extrem hohe Nachfrage an Digitalisierungsleistungen. Zudem ist die Tunymedia GmbH Marktführer in der Digitalisierung der Handwerks- & Möbelbranche.
Aufgabenbereiche:
- Active Sourcing & Hunting: Du hast keine Angst vor dem Telefon. Du kontaktierst aktiv potenzielle Kandidaten, qualifizierst sie vor und verkaufst ihnen unsere Vision. (100% Fokus auf Ergebnisse).
- Führen von Interviews: Du checkst Bewerber auf Herz und Nieren (Einstellungsgespräche) und begleitest sie bis zur Vertragsunterschrift.
- Prozess-Optimierung: Du baust unsere Recruiting-Systeme weiter aus, damit wir noch schneller die richtigen Leute finden.
tunymedia - Über Uns: Die Tunymedia GmbH zählt zu den führenden Digitalisierungsagenturen für die Handwerks- und Einrichtungsbranche. Durch den starken Fokus auf Innovation & Kundenservice konnten wir in den letzten 3 Jahren jeweils um 100% wachsen. Wir sind der festen Überzeugung, dass wir nur durch konstante Weiterentwicklung die besten Resultate für unsere Kunden und uns persönlich erreicht werden.
Dein Profil:
- Background: Ideal für Quereinsteiger aus Office, Ordinations-/Praxis-Management, Hotellerie, Gastro oder Verkauf. Du bist Stress gewohnt und bleibst freundlich, aber bestimmt.
- Biss & Energie: Anrufversuche am Tag schrecken dich nicht ab, sondern spornen dich an. Du willst gewinnen.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen lesen, lenken und überzeugen.
- Disziplin & Prozess-Liebe: Du brauchst keine kreative Spielwiese, sondern ein funktionierendes System, das du perfekt bedienst. Dein CRM ist immer sauber.
- Hunger auf mehr: Du willst keinen "Job zum Absitzen", sondern eine Aufgabe, an der du wachsen kannst.
- Lebensphase: Du stehst mit beiden Beinen im Leben, bist organisiert und suchst eine langfristige Challenge, bei der du Vollgas geben kannst.
Bezahlung lt. Kollektiv Werbeagentur (Wien) - Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen.
Talent-Manager & Karriere-Coach (m/w/d) - 100 Remote / Quereinstieg willkommen Arbeitgeber: Tunymedia GmbH
Die Tunymedia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem der besten Online-Marketing-Teams im deutschsprachigen Raum bietet. Mit einem klaren und effizienten Einschulungsplan sowie persönlichem Coaching unterstützt das Unternehmen Quereinsteiger dabei, sich schnell zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Die 100% Remote-Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten, während die hohe Nachfrage nach Digitalisierungsleistungen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent-Manager & Karriere-Coach (m/w/d) - 100 Remote / Quereinstieg willkommen erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tunymedia GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent-Manager & Karriere-Coach (m/w/d) - 100 Remote / Quereinstieg willkommen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tunymedia GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tunymedia GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tunymedia GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tunymedia GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
