Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt
Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt

Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt

Hettstedt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Angebote und betreue Kunden eigenverantwortlich im Außendienst.
  • Arbeitgeber: HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH ist ein führender Dienstleister für Gabelstapler und Lagertechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, eBike-Leasing und ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Andere Informationen: Feste Grundvergütung plus attraktive Provisionen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem wachstumsstarken Unternehmen mit tollen Teamevents.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im technischen Bereich und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt Die HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH ist ein servicestarker Dienstleister rund um Gabelstapler, Lagertechnik, Kommunaltechnik, Reinigungsgeräte, Landmaschinen & Teleskopstapler. Die HFT Hebe- & Fördertechnik GmbH bietet mit ihrem geschulten Vertriebs- und Technik-Team einen perfekten Service mit Industrie, Handel und Landwirtschaft. Als langjähriger Vertragspartner von Cesab, Hako, Merlo, Case, Weidemann und JCB bieten wir ein umfassendes Vertriebs-Programm für Neu-Fahrzeuge, Gebrauchtgeräte als auch für Mietgeräte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienstverkäufer Stapler- und Lagertechnik (m/w/d) im Gebietsbereich Hettstedt Ihre Aufgaben / Inhalte: Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten sowie Kalkulationen Übernahme und Betreuung eines bestehenden Kundenstamms Erstellen von Finanzierungsangeboten in enger Abstimmung mit dem Kunden Lösungsorientierte Beratung und Betreuung – Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und findest passende Lösungen Führung und Unterstützung der Außendienstmitarbeiter in Deinem Team Wichtige Schnittstelle zur Geschäftsleitung: Du bringst Dein Feedback und Deine Ideen aktiv ein Ihre Kompetenzen / Wir erwarten: Sie finden eine Tätigkeit im Verkaufsaußendienst reizvoll und bringen Interesse für technische Investitionsgüter mit? Kenntnisse/Ausbildung/Erfahrungen: Vertriebserfahrung im technischen Bereich – idealerweise mit Bezug zu Gabelstaplern, Lagertechnik oder vergleichbaren Produkten Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Redegewandtheit, bist freundlich und hast Freude am Umgang mit Kunden Lösungsorientiertes Denken und eine organisierte Arbeitsweise Eine technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachstumsstarken Unternehmen Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist Eine übertarifliche, leistungsorientierte Vergütung Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven Festes Grundgehalt plus attraktive Provisionsregelung Abwechslungsreiche Firmenveranstaltungen für das Teambuilding Um gesund voranzukommen eBike-Leasing Ein Dienstfahrzeug für deine Zwecke Stelle zu besetzen ab: sofort Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an: Ihre Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins an folgende Adresse: TUPAG-Holding-AG Für weitere Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Breitbarth unter 03601 / 433 258 zur Verfügung. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Soweit wir diese Leistungen für unsere Tochtergesellschaften übernehmen, willigen Sie ein, dass wir Ihre Daten auch an die jeweilige Tochtergesellschaft weiter leiten. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens Senden Sie Bewerbungsunterlagen bitte nur mit Kopien von Zeugnissen etc. zu, da alle Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet werden. Wird die Rücksendung gewünscht, bitten wir um Beilegung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Alternativ können Sie gerne auch unser Online-Bewerbungsformular nutzen.

Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt Arbeitgeber: TUPAG-Holding-AG

Die HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachstumsstarken Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, einem kollegialen Arbeitsklima und einer übertariflichen, leistungsorientierten Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Teamgeist durch regelmäßige Firmenveranstaltungen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie eBike-Leasing und einem Dienstfahrzeug.
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Kontaktperson:

TUPAG-Holding-AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH. Ein tiefes Verständnis für Gabelstapler und Lagertechnik wird dir helfen, im Gespräch mit potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.

Tip Nummer 2

Netzwerke in der Branche! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Gabelstapler und Lagertechnik konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Lösungsorientierung! Überlege dir im Voraus, wie du spezifische Probleme von Kunden angehen würdest. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstverkäufer Stapler-und Lagertechnik (m/w/d) Bereich Hettstedt

Vertriebserfahrung im technischen Bereich
Kenntnisse über Gabelstapler und Lagertechnik
Kommunikationsstärke
Freundlichkeit im Kundenkontakt
Lösungsorientiertes Denken
Organisierte Arbeitsweise
Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
Führungskompetenz
Teamarbeit
Kundenbetreuung
Finanzierungsangebote erstellen
Technische oder kaufmännische Ausbildung
Interesse an technischen Investitionsgütern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Produkte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Außendienstverkäufer abgestimmt sind. Betone deine Vertriebserfahrung im technischen Bereich und deine Kommunikationsstärke.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Lösung der Kundenbedürfnisse beitragen können.

Online-Bewerbung: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit zu überprüfen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUPAG-Holding-AG vorbereitest

Verstehe die Produkte

Informiere dich gründlich über Gabelstapler und Lagertechnik, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Produkte und deren Einsatzmöglichkeiten verstehst, um deine Kompetenz im technischen Vertrieb zu unterstreichen.

Kundenorientierung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und passende Lösungen angeboten hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur lösungsorientierten Beratung, die für die Position entscheidend ist.

Führungskompetenz hervorheben

Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast. Auch wenn es nicht zwingend erforderlich ist, kann dies einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Außendienst oder den Zielen des Unternehmens.

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Standort: Hettstedt
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