Kaufmännischer Mitarbeiter / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler m/w/d

Kaufmännischer Mitarbeiter / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler m/w/d

Mühlhausen +1 Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Inputmaterial und Verkauf von gütegesichertem Kompost an landwirtschaftliche Unternehmen.
  • Unternehmen: Vogteier Erdenwerk GmbH, ein innovatives Unternehmen im Gartenbau.
  • Vorteile: Firmenwagen, Mobiltelefon, Laptop und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gartenbaus und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Gartenbau und Kommunikationsfähigkeiten für Akquise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die Vogteier Erdenwerk GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Unstrut-Hainich-Kreis, wurde 1993 gegründet und ist ein Unternehmen der TUPAG-Gruppe. Die Produktionsschwerpunkte sind Blumenerde, Substrate und Bodenhilfsstoffe für den Hobbygartenbau sowie auch für den professionellen Garten- und Landschaftsbau. Der Hauptproduktionsstandort befindet sich in Niederdorla, direkt am geographischen Mittelpunkt Deutschlands in der Nähe des Hainich-Nationalparks.

Verantwortlichkeiten

  • Inputmaterial-Akquise für die Vogteier Kompost GmbH
  • Verkauf von gütegesichertem Kompost an landwirtschaftliche Unternehmen
  • Verkauf von Landschaftspflegematerial (LPM) an Heizkraftwerke
  • Akquise (finden von günstigen Entsorgungswegen) für Siebüberlauf aus der Kompostierung
  • Materialeinkauf (Düngemittel und Substratausgangsstoffe) für die Vogteier Erdenwerk GmbH

Als Inputmaterial bei der Vogteier Kompost GmbH zählt:

  • Grünschnitt
  • Bioabfall
  • und andere genehmigte kompostierbare Abfälle

Es umfasst alle Maßnahmen zur Kundengewinnung und Neukundenakquise (Kaltakquise) sowie die Pflege von Bestandskunden (Warmakquise).

Arten der Akquise

  • Kaltakquise: Erstkontakt zu potenziellen Kunden, zu denen noch keine Beziehung besteht.
  • Warmakquise: Kontakt zu Personen, die Sie bereits kennen, z. B. durch Messen, Netzwerke oder frühere Kontakte.
  • Online-Akquise: Nutzen von Social Media, E-Mail-Marketing oder Inbound-Marketing (Interessenten durch Content anziehen).

Kompetenzen

  • Erfahrung mit gartenbaulichem Hintergrund
  • Studium im Gartenbau oder ähnliches
  • Firmenwagen sowie Mobiltelefon und Laptop

Standorte

MühlhausenThüringen

Kaufmännischer Mitarbeiter / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler m/w/d Arbeitgeber: TUPAG-Holding-AG

Die Vogteier Erdenwerk GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen Deutschlands bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Mobiltelefon und Laptop die Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

TUPAG-Holding-AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter / Stoffstrommanager / Inputmengenakquisiteur / Außendienstler m/w/d mit Bravour zu bestehen

Akquise
Kaltakquise
Warmakquise
Online-Akquise
Verkaufskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Erfahrung im Gartenbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch im Gespräch reden würdest. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir anbieten. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Akquise und den Verkauf bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUPAG-Holding-AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Vogteier Erdenwerk GmbH und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produktionsschwerpunkte und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Akquise oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit Kalt- und Warmakquise zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise zu erläutern. Zeige, dass du ein guter Zuhörer bist und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen kannst.