Betriebsleiter Schweißtechnik (m/w/d)

Maschinenbau: Anspruchsvolle Managementaufgabe in deutschem Familienunternehmen. Wir sind ein erfolgreiches und seit vielen Jahren dynamisch wachsendes, deutsches Unternehmen im Maschinenbau mit über 2.000 Mitarbeitenden an vielen Standorten weltweit. Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen.

Die nachfolgend beschriebene Position ist am Standort unserer Unternehmenszentrale (ca. 60 km nördlich von Düsseldorf) mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung zu besetzen. Sind Sie eine gestandene und belastbare Führungskraft mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen? Zeichnen Sie sich aus durch Ihre Stärken in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden sowie Ihre Erfolge in der Optimierung von Fertigungsbereichen?

Hier ein erster kleiner Überblick über Ihre vielseitigen Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung des Betriebs mit Fokus auf die Sicherstellung von Termintreue, Qualität, Arbeitssicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden, insbesondere auch die Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams aus Fertigung, AV, Qualität und Logistik
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Konstruktion, Fertigung, Disposition und Montage des Mutterunternehmens
• Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden sowie Analyse und Optimierung von Produktionskennzahlen
• Wahrnehmung der Funktion der verantwortlichen Schweißaufsichtsperson
• Sicherstellung der Qualifikation von Schweißern (Prüfungen, Zertifikate, Gültigkeiten)
• Koordination interner und externer Audits und Abnahmen bei Lieferanten
• Gesamtverantwortung für alle schweißtechnischen Belange im Unternehmen

Und das wünschen wir uns von Ihnen:

• Idealerweise haben Sie ein technisches Studium erfolgreich absolviert und danach einschlägige Berufserfahrung gesammelt oder Sie kombinieren eine technische Weiterbildung mit entsprechend mehr Jahren an Berufserfahrung.
• Die zusätzliche Ausbildung zum Schweißfachingenieur (m/w/d) setzen wir als unabdingbar voraus.
• Wichtig ist uns Ihre nachgewiesene Führungserfahrung in einem schweißtechnischen Betrieb im Maschinen- oder Anlagen- oder Stahlbau.
• Im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sind Sie versiert.
• Ihr Denken und Handeln ist prozess- und kundenorientiert.
• Die Anwendung der gängigen Qualitätswerkzeuge ist Ihnen geläufig.
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit einem ERP-System bringen Sie mit – idealerweise mit SAP.
• Sie sind eine zielorientierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen stets den Überblick und die Ruhe behält.
• Persönlich überzeugen Sie durch Erfolgsorientierung, Flexibilität, positives Denken, Belastbarkeit sowie hoher Kompetenz im Konfliktmanagement.
• Weitere wichtige Eigenschaften, die Sie charakterisieren sind: Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre strukturierte und organisierte Vorgehensweise sowie Ihre Fähigkeit, Prozessorientiert zu denken und zu handeln.

Und darauf freuen Sie sich bestimmt:

• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander
• Ein erfolgreiches Unternehmen mit hervorragenden Produkten und einer exzellenten Reputation bei den Kunden
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und kurze Abstimmungswege
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben im Kontakt mit vielen verschiedenen Stakeholdern
• Eine positive Willkommenskultur, ein sehr gutes Einarbeitungsprogramm und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenparkplätze in ausreichender Anzahl, Kantine und ein angenehmes Betriebsklima
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

Sie sind eine souveräne Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung, die unternehmerisch und ganzheitlich denkt? Es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeitenden „mitzunehmen“ und weiter zu entwickeln? Sie fördern eine konstruktive und proaktive Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen? Dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.

Senden Sie bitte ausschließlich Ihren Lebenslauf – bitte keine weiteren Anlagen - mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die von uns beauftragten Personalberater Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 – 557780. Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.