Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte und fördere kreative Lösungen in der Landmaschinenbranche.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das technische Innovationen vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Maschinenbaukenntnisse und Führungserfahrung in der Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herausfordernde Führungsaufgabe in der Landmaschinenbranche. Wir sind die LEMKEN GmbH & Co. KG, ein erfolgreiches und seit vielen Jahren dynamisch wachsendes, weltweit agierendes deutsches Familienunternehmen im Landmaschinenbau mit über 2.000 Mitarbeitenden an 31 Standorten weltweit, davon 1.100 an unserem Hauptsitz in Alpen am linken Niederrhein (ca. 55 km entfernt von Düsseldorf). Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen.
Die nachfolgend beschriebene Position ist in unserer Unternehmenszentrale zu besetzen. Sind Sie eine überzeugende, modern denkende Führungspersönlichkeit mit Elan, Dynamik und großer Begeisterung für Entwicklung und Konstruktion? Gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeitenden »mitzunehmen« und zu begeistern? Schätzen Sie einen hohen Grad an Eigenverantwortung und Selbststeuerung genauso wie kurze Wege und schnelle Entscheidungen? Dann erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabe als Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d).
Sie berichten direkt an den technischen Geschäftsführer und sind Vorgesetzter von über 100 Mitarbeitenden in der Entwicklung, die von mehreren Gruppenleitern geführt werden.
Einige Details zu Ihren Aufgaben:
- Führung, Weiterentwicklung und Organisation der Entwicklungsabteilung inklusive der Konstruktion und der Validierung
- Kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf Prozesse, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip); Reduzierung der Variantenvielfalt
- Leitung von Entwicklungsprojekten und Verantwortung für die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
- Initiierung und Durchführung marktgerechter, innovativer und kostengünstiger Neu-, Anpassungs- und Variantenkonstruktionen
- Ansprechpartner für die Entwicklung von Neuprodukten
- Abstimmung aller notwendigen, technischen Aufgabenstellungen mit unseren nationalen und internationalen Kunden
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Verkürzung der Projektdurchlaufzeiten und der Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden
- Weltweite Verantwortung für Entwicklungs- bzw. Konstruktionsmethoden und -richtlinien sowie Materialstandards
- Unterstützung der Entwicklungsabteilungen im Ausland (Asien, Südafrika, Nordamerika)
- Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung einer offenen, kreativen und integrierenden Kommunikation
- Enge Abstimmung mit der Abteilung Innovation und Systemtechnik
- Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu einem hochmotivierten, begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas
- Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
Ihr Profil:
- Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Maschinenbaustudiums verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung/Konstruktion von Landtechnik oder alternativ im Bereich selbstfahrender Arbeitsmaschinen (z.B. Baumaschinen, Flurförderzeuge) - letzteres ist für uns aber nur unter der Prämisse vorstellbar, dass Sie einen eigenen landwirtschaftlichen Hintergrund mitbringen, ansonsten ist die Entwicklungserfahrung direkt in der Landtechnik eine unabdingbare Voraussetzung.
- Selbstverständlich bringen Sie auch einige Jahre Führungserfahrung mit.
- Ihre Fähigkeit, Projekte voranzutreiben, und Ihr großes Interesse an der ständigen Verbesserung von Methoden zeichnen Sie aus.
- Persönlich überzeugen Sie durch positives Denken, Flexibilität, Belastbarkeit sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Weitere wichtige Eigenschaften, die Sie charakterisieren sind: Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre strukturierte und organisierte Vorgehensweise sowie Ihre Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und zu handeln.
- Sie sind Kunden- und Lösungsorientiert und führen Ihre Mitarbeitenden zu nachhaltigen, reproduzierbaren Erfolgen.
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens sind neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift auch Englischkenntnisse auf Business-Niveau ebenso Voraussetzung wie Ihre internationale Reisebereitschaft.
Wenn Sie (w/m/d) ein authentischer Teamplayer sind, der unternehmerisch denkt und handelt sowie die Fähigkeit besitzt, mit anderen Unternehmensbereichen konstruktiv zusammenzuarbeiten, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.
Senden Sie bitte ausschließlich Ihren Lebenslauf - bitte keine weitere Anlagen - mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die von uns beauftragten Personalberater Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 - 557780, die Ihnen unbedingte Vertraulichkeit zusichern.
Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) - Düsseldorf, Alpen Arbeitgeber: Tups & Tups Management Consultants
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld tätig ist. Mit einer hohen Wertschätzung für die Mitarbeitenden und einem ausgezeichneten Betriebsklima bietet das Familienunternehmen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Urban Sports und Mitarbeiter-Events. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Bauleiter Hochbau (m/w/d) machen dieses Unternehmen zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Tups & Tups Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) - Düsseldorf, Alpen erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Tups & Tups Management Consultants auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Tups & Tups Management Consultants, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Tups & Tups Management Consultants für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Tups & Tups Management Consultants zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Tups & Tups Management Consultants über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) - Düsseldorf, Alpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Tups & Tups Management Consultants arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tups & Tups Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
