Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Entwicklungsprojekte und optimiere Prozesse in der Landmaschinenbranche.
- Unternehmen: LEMKEN GmbH & Co. KG, ein dynamisches Familienunternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und kreative Kommunikation sind Teil des Arbeitsalltags.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landtechnik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Maschinenbaustudium, Führungserfahrung und Leidenschaft für Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Herausfordernde Führungsaufgabe in der Landmaschinenbranche. Wir sind die LEMKEN GmbH & Co. KG, ein erfolgreiches und seit vielen Jahren dynamisch wachsendes, weltweit agierendes deutsches Familienunternehmen im Landmaschinenbau mit über 2.000 Mitarbeitenden an 31 Standorten weltweit, davon 1.100 an unserem Hauptsitz in Alpen am linken Niederrhein (ca. 55 km entfernt von Düsseldorf). Unsere Kunden begeistern wir durch unsere technische Innovationsfähigkeit, die hohe Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere werteorientierte Unternehmenskultur, in der Offenheit und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen. Die nachfolgend beschriebene Position ist in unserer Unternehmenszentrale zu besetzen.
Einige Details zu Ihren Aufgaben:
- Führung, Weiterentwicklung und Organisation der Entwicklungsabteilung inklusive der Konstruktion und der Validierung
- Kontinuierliche Verbesserung in Bezug auf Prozesse, Methoden, Qualität sowie Standardisierung (Baukasten-Prinzip); Reduzierung der Variantenvielfalt
- Leitung von Entwicklungsprojekten und Verantwortung für die Zielerreichung hinsichtlich Qualität, Kosten und Zeit
- Initiierung und Durchführung marktgerechter, innovativer und kostengünstiger Neu-, Anpassungs- und Variantenkonstruktionen
- Ansprechpartner für die Entwicklung von Neuprodukten
- Abstimmung aller notwendigen, technischen Aufgabenstellungen mit unseren nationalen und internationalen Kunden
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Verkürzung der Projektdurchlaufzeiten und der Weiterentwicklung von Konstruktionsmethoden
- Weltweite Verantwortung für Entwicklungs- bzw. Konstruktionsmethoden und -richtlinien sowie Materialstandards
- Unterstützung der Entwicklungsabteilungen im Ausland (Asien, Südafrika, Nordamerika)
- Optimierung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Förderung einer offenen, kreativen und integrierenden Kommunikation
- Enge Abstimmung mit der Abteilung Innovation und Systemtechnik
- Gezielte persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden zu einem hochmotivierten, begeisterungsfähigen und unternehmerisch denkenden Team von Leistungsträgern; Schaffung eines handlungsorientierten begeisternden Arbeitsklimas
- Förderung einer Kultur der ständigen Verbesserung; kontinuierliche Suche nach alternativen Lösungen, kritisches Hinterfragen von Prozessen und technischen Konzepten
Ihr Profil:
- Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Maschinenbaustudiums verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Entwicklung/Konstruktion von Landtechnik oder alternativ im Bereich selbstfahrender Arbeitsmaschinen (z.B. Baumaschinen, Flurförderzeuge) - letzteres ist für uns aber nur unter der Prämisse vorstellbar, dass Sie einen eigenen landwirtschaftlichen Hintergrund mitbringen, ansonsten ist die Entwicklungserfahrung direkt in der Landtechnik eine unabdingbare Voraussetzung.
- Selbstverständlich bringen Sie auch einige Jahre Führungserfahrung mit.
- Ihre Fähigkeit, Projekte voranzutreiben, und Ihr großes Interesse an der ständigen Verbesserung von Methoden zeichnen Sie aus.
- Persönlich überzeugen Sie durch positives Denken, Flexibilität, Belastbarkeit sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz.
- Weitere wichtige Eigenschaften, die Sie charakterisieren sind: Ihre Hands-on-Mentalität, Ihre strukturierte und organisierte Vorgehensweise sowie Ihre Fähigkeit, prozessorientiert zu denken und zu handeln.
- Sie sind kunden- und lösungsorientiert und führen Ihre Mitarbeitenden zu nachhaltigen, reproduzierbaren Erfolgen.
- Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Unternehmens sind neben sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift auch Englischkenntnisse auf Business-Niveau ebenso Voraussetzung wie Ihre internationale Reisebereitschaft.
Wenn Sie (w/m/d) ein authentischer Teamplayer sind, der unternehmerisch denkt und handelt sowie die Fähigkeit besitzt, mit anderen Unternehmensbereichen konstruktiv zusammenzuarbeiten, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.
Senden Sie bitte ausschließlich Ihren Lebenslauf - bitte keine weiteren Anlagen - mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application@tups-tups.com an die von uns beauftragten Personalberater Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 - 557780, die Ihnen unbedingte Vertraulichkeit zusichern.
Wir suchen: Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) Arbeitgeber: Tups & Tups Management Consultants
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld tätig ist. Mit einer hohen Wertschätzung für die Mitarbeitenden und einem ausgezeichneten Betriebsklima bietet das Familienunternehmen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Urban Sports und Mitarbeiter-Events. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Bauleiter Hochbau (m/w/d) machen dieses Unternehmen zu einem idealen Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Tups & Tups Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerkveranstaltungen
In der Landwirtschaft sind regionale Messen und Veranstaltungen Gold wert. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen. Zeig dein Interesse und baue Beziehungen auf – das kann deine Chancen auf den Job bei Tups & Tups Management Consultants erheblich steigern!
✨Engagiere dich in landwirtschaftlichen Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Landwirtschaft beschäftigen. Plattformen wie Agrarjobs oder spezifische Facebook-Gruppen sind super, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote aufmerksam zu werden. Lass uns gemeinsam eine Sichtbarkeit aufbauen!
✨Praktika und Nebenjobs anvisieren
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, schau dir Praktika oder Teilzeitjobs in der Landwirtschaft an. Viele Arbeitgeber, wie Tups & Tups Management Consultants, haben oft offene Stellen, und ein Praktikum kann der perfekte Einstiegspunkt sein. So kannst du dir gleichzeitig wertvolle Erfahrung und Kontakte aufbauen!
✨Direktbewerbung im Unternehmen
Scheu dich nicht, dich direkt bei Tups & Tups Management Consultants zu bewerben! Schau auf unserer Website vorbei und such dir die Stellen aus, die dich interessieren. Manchmal werden Stellen nicht groß beworben, aber die Nachfrage besteht. Zeig Initiative und komm proaktiv auf sie zu!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche:Mach dich mit aktuellen Trends und Technologien in der Landwirtschaft vertraut. Zeig in deinem Lebenslauf, dass du das nötige Wissen über nachhaltige Praktiken oder innovative Anbaumethoden hast, die für Tups & Tups Management Consultants relevant sind.
Praktische Erfahrung ist alles!:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft hast, sei es durch Praktika oder Projekte, führe diese im Detail auf. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die Fähigkeiten und den richtigen Umgang mit Maschinen oder Tieren hast, die für Wir suchen: Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) bei Tups & Tups Management Consultants wichtig sind.
Persönliche Motivation zählt:Dank deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und warum du bei Tups & Tups Management Consultants arbeiten möchtest, deutlich machen. Überlege, was dich an der Landwirtschaft fasziniert und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das wird gut ankommen!
Zeige deine Soft Skills:In der Landwirtschaft sind Teamarbeit und Zuverlässigkeit unerlässlich. Nutze deinen Lebenslauf oder das Anschreiben, um Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten zeigen konntest. Arbeitgeber schätzen es, wenn sie sehen, dass du gut im Team arbeiten kannst und engagiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tups & Tups Management Consultants vorbereitet
✨Verstehe die Branche!
Da du dich im Bereich Landwirtschaft bewirbst, solltest du dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche informieren. Themen wie nachhaltige Landwirtschaft, Präzisionslandwirtschaft und moderne Anbaumethoden könnten aufkommen, also bereite dich darauf vor, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen.
✨Zeig deine praktischen Fähigkeiten!
Für eine Vollzeitstelle in der Landwirtschaft ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten vorweisen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele deiner bisherigen Erfahrungen zu geben, wie etwa den Einsatz von Maschinen oder die Handhabung von Pflanzen und Erntetechniken.
✨Vertraut gemachtes Terrain!
Eventuell wirst du bei Tups & Tups Management Consultants auf spezifische Werkzeuge oder Maschinen stoßen. Informiere dich vorab, welche Technologien dort verwendet werden, und überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Arbeiten angewendet hast. Das zeigt, dass du bereit bist und deine Erfahrungen direkt einbringen kannst!
✨Energie und Enthusiasmus!
Bei einem Vollzeitjob in der Landwirtschaft kommt es oft darauf an, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringst. Sei bereit, deine Motivation und deine Verbindung zur Landwirtschaft zu erläutern. Zeige, dass du gerne Teil eines Teams bist und bereit bist, Herausforderungen anzunehmen.
