Tech Recruiter

Ihre Mission: Um unser wachsendes Team zu unterstützen, suchen wir einen Tech Recruiter, der uns hilft, das Team aufzubauen, das die Optimierung der KI-Infrastruktur auf die nächste Stufe bringt. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf technische Einstellungen und tauchen in komplexe Ingenieurrollen für unsere deutsche Einheit ein. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man Nischenpositionen besetzt und sich wirklich darum kümmert, den Einstellungsprozess für alle Beteiligten in einem innovativen Unternehmen für KI-Infrastruktur zu verbessern.

Verantwortlichkeiten:

• Vollständiger Rekrutierungszyklus: Zusammenarbeit mit Führungskräften und Einstellungsteams im Ingenieurbereich zur Definition von Anforderungen, Kandidatensuche und Abschluss von Einstellungen.
• Aktive Suche: Über LinkedIn hinausgehen, indem Sie mit Talenten auf GitHub, in technischen Gemeinschaften und relevanten beruflichen Netzwerken interagieren.
• Rollenbeschreibung & -abstimmung: Enge Zusammenarbeit mit den Einstellungsmanagern zur klaren Definition der Rollenerwartungen und erforderlichen Fähigkeiten in technischen und geschäftlichen Rollen.
• Einstellungsstrategie: Im Einklang mit der Personalplanung und dem Produktfahrplan bleiben, um zukünftige Einstellungsbedarfe vorherzusehen.
• Kandidaten-Erfahrung: Bereitstellung eines qualitativ hochwertigen, transparenten und ansprechenden Rekrutierungsprozesses.
• Datengetriebenes Recruiting: Nutzung von Einstellungsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Ergebnisse und Auswahl der besten Werkzeuge.
• Marktforschung: Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, Gehaltsbenchmarks und aufkommende Technologien in technischen und geschäftlichen Funktionen.

Ihr Profil:

• 3+ Jahre Erfahrung in der Rekrutierung für technische Rollen, idealerweise intern in einem Startup oder einem schnell wachsenden Umfeld.
• Kenntnisse in ATS-Plattformen und ein datengestützter Ansatz zur Verbesserung der Einstellungsresultate.
• Solides Verständnis technischer Konzepte (z.B. SDLC, Infrastrukturgrundlagen) mit der Fähigkeit, glaubwürdig mit Ingenieurteams zu kommunizieren.
• Nachweislicher Erfolg bei der Suche nach hochwertigen Kandidaten über LinkedIn Recruiter und innovative, multikanalige Strategien, einschließlich der Nutzung von KI-gestützten Suchwerkzeugen.
• Starker Fokus auf die Kandidatenerfahrung mit klarer Kommunikation, zeitnahem Feedback und Beziehungsaufbau im Mittelpunkt.
• Komfortabel in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Startup-Umfeld mit wechselnden Prioritäten und Unklarheiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Sie müssen in Deutschland ansässig sein und gelegentlich unser Büro in Heidelberg besuchen können.

Nice to have:

• Deutschkenntnisse, die ausreichen, um gelegentliche Interviews auf Deutsch durchzuführen.
• Bevorzugt in einem hybriden Setup in der Nähe unseres Hauptsitzes in Heidelberg zu arbeiten.
• Erfahrung in der Arbeit mit KI-Infrastruktur, verteilten Systemen oder großangelegten Rechenumgebungen.

Warum wir?

• Etwas Großes aufbauen: Helfen Sie beim Aufbau und der Skalierung eines schnell wachsenden Startups für KI-Infrastruktur.
• Vergütung & Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasiertem Anreiz, subventioniertem Deutschlandticket und Zugang zu einem Rabattportal.
• Arbeiten Sie auf Ihre Weise: Flexible Arbeitszeiten mit hybriden und remote-freundlichen Optionen.
• Schnelle Wege, keine Bürokratie: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindung bedeuten, dass Ideen schnell umgesetzt werden.
• Globales Team: Arbeiten Sie mit einem vielfältigen, internationalen Team in Deutschland und den USA.
• Moderne Zentrale: Gut ausgestattetes Büro in der Nähe des Heidelberger Hauptbahnhofs, verfügbar im hybriden Modus oder als Ort zum Treffen während unserer vierteljährlichen Team-Workshops.
• Top-Ausstattung: Ihre Wahl an hochwertiger Hardware und Ausrüstung.

Über uns:

turbalance ist ein innovatives, aufstrebendes Startup, das KI-Gesetze transformiert. Wir sind ein Team leidenschaftlicher Problemlöser, die an das glauben, was wir aufbauen. Wir überschreiten ständig Grenzen und umarmen unsere inneren Nerds, während wir neue Wege finden, komplexe Herausforderungen zu bewältigen. Hier finden Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen oder sogar nicht vorhandenen Hierarchien und der Chance, von Tag eins Verantwortung zu übernehmen.