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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung, Pflege der Bewerberdatenbank und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: Turbo-Technik ist ein innovatives Familienunternehmen, das sich auf Schiffsreparaturen und Ingenieurdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum teilzuhaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement mit guten MS-Office-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise.
Introduction Über TURBO-TECHNIK Das 1967 in Wilhelmshaven gegründete Familienunternehmen Turbo-Technik entstand als Schiffsreparaturbetrieb für Reise- und Hafenreparaturen von Seeschiffen und ist heute spezialisiert auf die Reparatur von Handelsschiffen, von der weltweiten Reise- und Hafenreparatur bis hin zu Umbauten, After-Sales-Services für große Schiffsausrüstungen sowie die Ersatzteilversorgung. Zusätzlich führen wir Reparaturen und Wartungen von Marineschiffen als auch technische Aufrüstungen und Modernisierungen von Schiffen aller Art weltweit durch. Ein weiteres starkes Marktsegment von Turbo-Technik ist der Service, die Instandsetzung und der Bau von Industrie-, Petrochemie- und regenerativen Energieanlagen. Im Bereich der Industrie bieten wir darüber hinaus Ingenieursdienstleistungen, die Konstruktion von Modulen sowie Stahlbau und Lohnfertigung an. Wir als Familienunternehmen bieten Auszubildenden, Studierenden und Absolvierenden sowie erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Aufgaben und Herausforderungen. Wir fordern, fördern und erkennen Leistung an. Als Team unterstützen wir uns einander für den Erfolg aller und sind eine \“hands-on\“-Familie. Wir stehen für flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Zusätzlich zu unserem Hauptsitz mit unseren Werkstätten in Wilhelmshaven, Deutschland betreiben wir weitere Niederlassungen in Rostock und Hamburg. Deine Aufgaben Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank Vorbereitung und Organisation von Vorstellungsgesprächen Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft Dein Profil Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Wir bieten Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld Ein innovatives und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege Eine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten Challenge accepted? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen. Bitte nutze hierzu den nachfolgenden Button \“jetzt Bewerben\“. Vielen Dank! Kontakt Turbo-Technik GmbH & Co. KG Hannoversche Str. 11 26384 Wilhelmshaven E-Mail: personal@turbotechnik.com turbotechnik.com
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources Arbeitgeber: Turbo-Technik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Turbo-Technik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Turbo-Technik. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische HR-Themen recherchierst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben bei Turbo-Technik präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und bringe diese Themen in Gesprächen ein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Turbo-Technik. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Werkstudentenstelle im Bereich Human Resources zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse in MS-Office, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Turbo-Technik arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.
Bewerbung einreichen: Nutze den Button "jetzt Bewerben" auf der Website von Turbo-Technik, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turbo-Technik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Turbo-Technik informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte, die sie vertreten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teamarbeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die professionell, aber auch zu einem Familienunternehmen passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und ein freundliches Lächeln können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
