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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie unser Einkaufsteam und gestalten Sie die Einkaufsstrategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie unser Wachstum in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Einkauf und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Herausfordernde Projekte und ein innovatives, motiviertes Team warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über TURBO-TECHNIK
Das 1967 in Wilhelmshaven gegründete Familienunternehmen Turbo-Technik entstand als Schiffsreparaturbetrieb für Reise- und Hafenreparaturen von Seeschiffen und ist heute spezialisiert auf die Reparatur von Handelsschiffen, von der weltweiten Reise- und Hafenreparatur bis hin zu Umbauten, After-Sales-Services für große Schiffsausrüstungen sowie die Ersatzteilversorgung. Zusätzlich führen wir Reparaturen und Wartungen von Marineschiffen als auch technische Aufrüstungen und Modernisierungen von Schiffen aller Art weltweit durch. Ein weiteres starkes Marktsegment von Turbo-Technik ist der Service, die Instandsetzung und der Bau von Industrie-, Petrochemie- und regenerativen Energieanlagen. Im Bereich der Industrie bieten wir darüber hinaus Ingenieursdienstleistungen, die Konstruktion von Modulen sowie Stahlbau und Lohnfertigung an.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, unsere Einkaufsabteilung fachlich und menschlich führen und die Beschaffungsstrategie aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und stellen sicher, dass unser Einkauf stets zukunftsorientiert, effizient und international erfolgt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Einkauf (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung unseres Einkaufsteams.
Als Familienunternehmen bieten wir erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden, Studierenden und Absolventen spannende Aufgaben und Herausforderungen. Wir fordern, fördern und erkennen Leistung an. Als Team unterstützen wir uns gegenseitig und sind eine "hands-on"-Familie. Wir stehen für flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Zusätzlich zu unserem Hauptsitz mit unseren Werkstätten in Wilhelmshaven, Deutschland betreiben wir weitere Niederlassungen in Rostock und Hamburg.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung "Einkauf"
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für den operativen und strategischen Einkauf von Dienstleistungen, Materialien, Ersatzteilen sowie Hilfs- und Betriebsstoffen
- Steuerung nationaler und internationaler Beschaffungsprozesse
- Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Lieferanten sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Führung von Preis-, Vertrags- und Konditionsverhandlungen
- Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen
- Optimierung von Einkaufsprozessen, Strukturen und Kennzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Technik, Logistik und Buchhaltung
- Unterstützung und Begleitung von Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen)
- Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf sowie in internationalen Beschaffungsmärkten, idealerweise im industriellen oder projektorientierten Umfeld
- Gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Verhandlungssicherheit auf nationaler und internationaler Ebene
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise mit Dynamics 365 Business Central
- Kenntnisse im Vertrags- und Zollwesen sind wünschenswert
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition
- Die Chance, engagiert und eigenverantwortlich unser weiteres Wachstum aktiv mitzugestalten
- Herausfordernde nationale und internationale Projekte
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
- Eine faire und offene Unternehmenskultur in einem professionellen und internationalen Umfeld
- Ein innovatives und motiviertes Team sowie kurze Entscheidungswege
- Eine angemessene Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein Freizeitkonto
- Chancen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Challenge accepted? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen. Bitte nutzen Sie hierzu den nachfolgenden Button "jetzt Bewerben". Vielen Dank!
Kontakt:
Turbo-Technik GmbH & Co. KG
Hannoversche Str. 112
26384 Wilhelmshaven
E-Mail:
Teamleiter Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Turbo-Technik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Turbo-Technik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Einkauf (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Karriere sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turbo-Technik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Turbo-Technik. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Einkaufsstrategien entwickelt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Einkaufsstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die Einkaufsstrategie des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine starke Kommunikations- und Führungskompetenz erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du Teams führst und mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Betone, wie du Konflikte löst und Entscheidungen triffst, um die Effizienz zu steigern.