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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und arbeite aktiv im HR-Team mit.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Hands-on-Mindset.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Raum für persönliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen mit eigenen Verantwortungsbereichen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im Recruiting und gestalte das Wachstum eines internationalen Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das 1967 in Wilhelmshaven gegründete Familienunternehmen Turbo-Technik entstand als Schiffsreparaturbetrieb für Reise- und Hafenreparaturen von Seeschiffen und ist heute spezialisiert auf die Reparatur von Handelsschiffen, von der weltweiten Reise- und Hafenreparatur bis hin zu Umbauten, After-Sales-Services für große Schiffsausrüstungen sowie die Ersatzteilversorgung. Zusätzlich führen wir Reparaturen und Wartungen von Marineschiffen als auch technische Aufrüstungen und Modernisierungen von Schiffen aller Art weltweit durch. Ein weiteres starkes Marktsegment von Turbo-Technik ist der Service, die Instandsetzung und der Bau von Industrie-, Petrochemie- und regenerativen Energieanlagen.
Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und aktiv am Wachstum eines internationalen Familienunternehmens mitwirken? Dann werde Teil unseres HR-Teams!
Über uns: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Wilhelmshaven und weiteren Standorten in Rostock und Hamburg. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein echtes „Hands-on“-Mindset. Wir fördern Eigeninitiative, schätzen Leistung und arbeiten im Team.
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
- Pflege und Verwaltung unserer Bewerberdaten
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
- Mitwirkung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
Voraussetzungen:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an HR-Themen und Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten:
- Direkte Einbindung ins Tagesgeschäft mit eigenen Verantwortungsbereichen
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
- Ein offenes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen, in dem du aktiv mitgestalten kannst
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Hr Arbeitgeber: Turbo-Technik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Turbo-Technik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Hr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem HR-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Turbo-Technik haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für HR und Recruiting zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Recruiting interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und das Interesse hast, die wir suchen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turbo-Technik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Turbo-Technik zu erfahren. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Dienstleistungen und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten im Recruiting und HR greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da die Stelle eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu priorisieren.