Founding Legal Engineer

Die Gelegenheit

Komplexe Rechtsstreitigkeiten sind der ultimative Test menschlicher Kognition. Wir bauen die KI, die ihn besteht. Wenn eine Verteidigungsfirma einen Fall mit Tausenden von Seiten medizinischer Unterlagen und widersprüchlichen Zeitplänen bearbeitet, ist Präzision nicht optional; sie ist der Unterschied zwischen einem fairen Ergebnis und einem katastrophalen. Unsere KI liest, denkt nach und referenziert über diese massiven Datenmengen, um prüfungsbereite Arbeitsergebnisse zu produzieren. Wir definieren grundlegend die Mechanik, wie die besten Anwaltskanzleien der Welt Fälle gewinnen. Wir haben die anfängliche experimentelle Phase hinter uns gelassen. Mit zahlenden Kunden, einem Produkt in der Produktion und einer wachsenden Pipeline sind wir bereit, unsere Vision zu skalieren. Allerdings ist die Rechtsbranche historisch gesehen langsamer darin, neuartige Technologien zu übernehmen. Um die Lücke zwischen fortschrittlicher KI und dem Partnertrack zu überbrücken, benötigen wir mehr als einen Verkäufer. Wir brauchen einen Kollegen.

Als unser Founding Legal Engineer werden Sie das institutionelle „Qualitätsstempel“ sein, das absolutes Vertrauen bei unseren Kunden schafft. Sie sind der Übersetzer, der in einen Raum skeptischer Partner gehen kann und erklärt, was unsere KI tut und wie sie mit ihren ethischen und verfahrenstechnischen Standards übereinstimmt. Sie kommen, um das Vertrauen zu institutionalisierten, das wir in Verteidigungsfirmen setzen, indem Sie ihnen zeigen, dass wir wirklich ihr Partner sind.

Die Rolle

• Kommerzielle Autorität: Sie arbeiten mit Account Executives zusammen, um große Geschäfte abzuschließen. Sie sind der Kollege im Raum, der Glaubwürdigkeit bei Managing Partners und General Counsels aufbaut.
• Workflow-Architekt: Sie übersetzen rechtliche Komplexität in logische Produktflüsse. Sie werden keinen Code schreiben, aber Sie definieren die Schritt-für-Schritt-Logik, die unsere KI befolgen muss, um die Anforderungen eines Senior Associate zu erfüllen.
• Evaluationsleiter: Sie leiten und organisieren unser internes Team von Rechtsspezialisten (Pflegekräfte, Paralegals und Prüfer), um die Ausgaben der KI zu testen, zu bewerten und zu validieren und sicherzustellen, dass unsere Qualitätsstandards niemals sinken.

Der Fluency Stack

• Recht: Tiefgehende Erfahrung in komplexen Rechtsstreitigkeiten, Zivilverfahren und den Mechanismen von Verteidigungskanzleien.
• Systemdenken: Sie sind sehr technikaffin und organisiert. Sie können einen komplexen rechtlichen Entscheidungsbaum besser auf einem Whiteboard skizzieren als die meisten Produktmanager.
• Führung: Erfahrung in der Leitung oder Anleitung von Paralegals, Pflegeberatern oder Junior Associates.
• Kommerziell: Fähigkeit, hochriskante Meetings mit Managing Partners zu navigieren und Technologie ohne Fachjargon zu erklären.

Wer hier gedeiht

• Sie sind ein seltener Hybrid. Sie haben Ihre Karriere im Recht begonnen, waren aber frustriert von der Ineffizienz der abrechenbaren Stunden.
• Sie haben einen J.D. und Praxiserfahrung: Sie haben Stunden abgerechnet. Sie wissen, wie der Alltag aussieht und warum das Fehlen eines Zitats wichtig ist.
• Sie sind ein Tech Power User: Sie müssen nicht wissen, wie man programmiert, aber Sie sind die Person, die Kollegen anrufen, wenn sie komplexe Software nicht verstehen.
• Sie lieben Werkzeuge, die manuelle Arbeit automatisieren.
• Sie sind ein Glaubwürdigkeitsbuilder: Wenn Sie sprechen, hören Anwälte zu, weil Sie ihre Sprache sprechen, nicht Marketingfloskeln.
• Sie sind ein Eigentümer: Sie warten nicht darauf, dass ein Meeting einberufen wird; Sie treiben die Beziehung und die Strategie voran.
• (Optional): Sie haben Erfahrung in der Leitung von Dokumentenprüfungsteams oder Pflegeberatern.
• (Bonus) Sie sind neugierig auf KI und begeistert davon, wie Sie sie in Ihrem Workflow nutzen können, um schneller und intelligenter zu arbeiten.

Wie wir arbeiten

Wir bauen nicht nur KI für Anwälte; wir bauen ein KI-natives Unternehmen. Das bedeutet hohe Produktivität pro Person, Menschen und KI, die in jeder Funktion zusammenarbeiten, und eine Neigung zur Automatisierung über Personalaufbau. Sie werden täglich mit KI arbeiten, um Forschung zu synthetisieren, Dokumentationen zu entwerfen und schneller zu arbeiten als Teams, die doppelt so groß sind. Wir geben direktes Feedback, wir handeln schnell und vertrauen den Menschen, ihre Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie das langsame Tempo und die Hierarchie einer traditionellen Anwaltskanzlei benötigen, ist dies nicht der richtige Platz. Wenn Sie mit Autonomie gedeihen und die Zukunft Ihres ehemaligen Berufs mitgestalten möchten, lassen Sie uns sprechen.

Warum wir

Wir haben die Phase „Wird das funktionieren?“ hinter uns. Unser System ist in Produktion mit Kunden, die darauf angewiesen sind, dass es für hochriskante Fälle funktioniert. Als erster Mitarbeiter in dieser Rolle werden Sie die Funktion von Grund auf definieren.

• Seien Sie die Brücke: Sie sind das fehlende Glied zwischen den fortschrittlichsten KI-Ingenieuren der Welt und den angesehensten Prozessanwälten des Landes.
• Marke etablieren: Sie berichten direkt an den CEO, um zu definieren, wie unsere Marke Vertrauen und Kompetenz kommuniziert.
• Keine Bürokratie: Arbeiten Sie mit einem Team, das Geschwindigkeit und Wahrheit über Prozesse schätzt.
• Mission-kritische Arbeit: Jeder Workflow, den Sie helfen, zu verkaufen und umzusetzen, bringt Fairness näher zu Menschen, die sich keine Verzögerungen leisten können.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + bedeutende Beteiligung in der Frühphase + Leistungen
• Vollständige Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
• Remote-first Flexibilität in den USA
• Erster Zugang zu fortschrittlichen Modellen und die Möglichkeit, neue rechtliche Anwendungsfälle zu erkunden
• Die Chance, die Branche, aus der Sie kommen, zu revolutionieren